Hauts-de-Seine (92200)

Nom de l'entreprise : AKALIS

 

Management de l'équipe pédagogique : - Fournir une vision claire et inspirante pour le département pédagogique, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'établissement. - Encourager une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence au sein de l'équipe. - Identifier les besoins en formation et en développement professionnel du personnel et mettre en place des initiatives pour les combler. Gestion des ressources humaines : - Recruter, former, évaluer et développer les membres de l'équipe pédagogique. - Planifier efficacement les affectations de personnel en fonction des besoins opérationnels et des compétences de chaque membre de l'équipe. - Gérer les conflits et les problèmes de performance de manière proactive et équitable. Supervision des activités pédagogiques : - Assurer la mise en oeuvre efficace des programmes de formation, en garantissant qu'ils répondent aux normes de qualité et aux exigences réglementaires. - Surveiller et évaluer les pratiques pédagogiques pour garantir un apprentissage optimal des apprentis. - Collaborer avec l'équipe pour concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'enseignement innovantes et adaptées aux besoins des apprenants. Collaboration avec les parties prenantes externes : - Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les institutions éducatives et les organismes gouvernementaux pour soutenir les objectifs de formation et d'employabilité des apprentis. - Représenter l'établissement lors de réunions et d'événements avec les partenaires externes pour promouvoir les programmes de formation et renforcer les collaborations. Gestion administrative et budgétaire : - Superviser les processus administratifs liés à la gestion des inscriptions, des dossiers d'apprentissage et des évaluations. - Élaborer et gérer le budget du département pédagogique, en veillant à une utilisation efficiente des ressources financières. - Assurer la conformité aux réglementations en matière d'éducation et de formation professionnelle.

Nous recherchons un candidat possédant : - Un diplôme de niveau supérieur en éducation, en gestion de l'éducation ou dans une discipline connexe. - Une expérience significative dans le domaine de l'éducation ou de la formation professionnelle, démontrant une solide expérience en gestion d'équipe. - D'excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes. - Une connaissance approfondie des méthodes pédagogiques innovantes et des tendances dans le domaine de la formation professionnelle. - La capacité à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes et à gérer efficacement les ressources humaines et financières. Le/La candidat(e) idéal(e) sera un leader inspirant, doté(e) d'une vision stratégique pour l'amélioration continue de la qualité de l'éducation dispensée par le CFA. Il/elle devra avoir une forte orientation vers les résultats, tout en accordant une attention particulière au bien-être et au développement professionnel de son équipe.

Référence: recrut_tp_126157203038475

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