En tant que chargé(e) de reportings RH au sein du service "Rémunération et Avantages" vous assurez les missions suivantes :
1. Reportings opérationnels et légaux : collecte et consolidation des données sociales dans le but de réaliser les tableaux de bords (effectif, absentéisme, masse salariale, ...) et bilans et rapports légaux (Bilans sociaux, rapport égalité Femmes/hommes...
2. Accompagner les RH de filiales dans leurs demandes de premier niveau
3.Contribuer aux différents projets du service (digitalisation, etc.)
- Appétence pour les chiffres et sens de l'analyse
- Rigueur
- Sens du service
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Très bonne maîtrise d'Excel)
- Très bon relationnel /travail en équipe
- Sens du marketing RH
Une première expérience professionnelle RH ou financière est un plus.