Essonne (91080)

Nom de l'entreprise : ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

 

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, première école francilienne de management, membre du COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur le cursus : Chargée de recrutement et conseil en ressources humaines pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de : Apprenti.e RH de proximité - Direction Supply Chain F/H. Les missions proposées seront les suivantes : Gestion du recrutement des stagiaires et des apprentis : - Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement. - Interface principale avec les établissements pour coordonner les campagnes. - Suivi des intégrations et des périodes d'essai. - Point de contact privilégié des ressources humaines pour ces populations. - Organisation de sessions de revue des apprentis en vue de constituer un vivier de talents. Suivi de la performance en ressources humaines : - Surveillance des effectifs et des indicateurs de performance RH. - Actualisation des systèmes d'informations RH. - Proposition et mise à jour des présentations et des rapports. Participation aux campagnes et projets RH annuels : - Préparation et implication dans les campagnes d'entretiens annuels, les revues du personnel et les comités de carrière. - Suivi du développement professionnel des populations spécifiques. - Contribution aux projets visant à renforcer l'attractivité de la direction et la fidélisation des employés, notamment dans le domaine de la qualité de vie au travail et du parrainage des nouveaux arrivants/managers. - Initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et les conditions de travail.

En tant qu'étudiant(e) en Master en Ressources Humaines ou domaine équivalent, vous êtes animé(e) par la curiosité et avez un fort désir d'apprendre, en plus de posséder un esprit d'équipe développé. Votre capacité d'adaptation est un atout, tout comme votre aptitude naturelle aux relations humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise dans la rédaction de rapports ainsi que dans la manipulation des données chiffrées. Une première expérience de stage ou d'apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines serait un atout apprécié pour ce poste. Veuillez noter qu'un contrat d'apprentissage est exigé pour ce rôle.

Référence: recrut_tp_126157234849824

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