Yvelines (78280)

Nom de l'entreprise : COLLEGE DE PARIS

 

Présentation du service : La Direction des Ressources Humaines (une trentaine de personnes) intervient sur de multiples problématiques et gère une population d'environ 600 collaborateurs répartis majoritairement en Ile-deFrance (Saint Quentin-en-Yvelines) et en région lyonnaise. Vous ferez plus particulièrement partie de l'équipe « Recrutements & mobilité, accompagnement des collaborateurs et Formation ». Descriptif de la mission : Au sein de l'équipe, et en collaboration avec les GRH, vous interviendrez sur les domaines suivants : 1- Prise en charge de la campagne de recrutement des alternants o Recenser les besoins auprès des directions et identifier les critères de sélection avec les managers ; o En lien avec l'équipe en charge de la marque employeur, participer à des forums écoles et des salons ; o Assurer le recrutement : publication et suivi des offres, sélectionner les candidats, organiser les entretiens avec les managers et réaliser les entretiens RH o Assurer le lien avec l'équipe administrative o Assurer le reporting et le suivi budgétaire tout au long de la campagne de recrutement 2- Suivi et accompagnement des alternants o Accompagner les alternants (environ 60) tout au long de leur présence dans l'entreprise et être l'interlocuteur RH dédié : animation de sessions d'intégration / Atelier recherche d'emploi / Réponses aux questions diverses o Suivi des périodes d'essai et réaliser des entretiens de suivi d'intégration o Gérer le vivier « Alternants » en lien avec les GRH . 3- Recrutement des stagiaires o Assurer le recrutement des stagiaires : identification des besoins, sourcing auprès des écoles partenaires, sélection des CV, organisation des entretiens de recrutement o Assurer le lien avec l'équipe en charge de la gestion administrative 4- Pré-recrutement CDI o Contribuer au sourcing des candidatures : diffuser les offres sur les sites et réseaux sociaux, trier et sélectionner les CV pertinents et les transmettre aux GRH et aux managers o Effectuer des entretiens de pré-qualification et émettre un avis sur les candidats, destiné aux managers et aux GRH Vous pourrez également contribuer aux projets conduits par l'équipe RH.

Niveau d'études préparé à la rentrée 2019 : ?Bac + 2 ?Bac + 3 ?Bac + 4 ?Bac + 5 Spécialisation (thème de formation et/ou option spécifique) : Ressources Humaines Compétences requises - Outils informatiques : Très bonne maîtrise d'Excel, Word et Powerpoint et du Pack Office en général - Autres : connaissance des réseaux sociaux professionnels, en particulier Linkedin Qualités recherchées : o Qualités relationnelles et sens de l'écoute o Capacité à instaurer des relations de coopération et à travailler en équipe o Capacités d'analyse et de synthèse o Prise de recul / discernement o Rigueur et sens de l'organisation o Proactivité et capacité à être force de proposition o Dynamisme et orientation client o Confidentialité

Référence: recrut_tp_12615732932710

Offres similaires

Nos conseils emploi

Les fiches métiers