Pour les entreprises de moins de 50 salariés :
Conditions
- Entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en CDI (ou de moins de 30 ans pour les travailleurs handicapés) et ...
Depuis peu, il existe un nouveau dispositif dans le domaine de l’emploi : le contrat de Génération qui implique un senior en fin d’activité et un jeune qui est là pour apprendre. Mis en ...
Le contrat d’apprentissage est avec le contrat de professionnalisation l’une des deux formules rémunérées du contrat d’alternance. C’est un contrat de travail spécifique : l’employeur s’engage à ...
L’alternance est un secteur qui attire de plus en plus de jeunes. Selon la Dares, 613.000 contrats ont été conclus en 2011, dont 424.000 contrats d’apprentissage. L'occasion de faire un petit ...
Alors que l’on croise de plus en plus de consultants dans les entreprises françaises, les statistiques montrent que, bien qu’en très forte croissance, cette profession est encore moins ...
Depuis le 1er juillet 2014, les parents auront le droit de s’arrêter de travailler plus longtemps pour élever leurs enfants, à condition que chacun en bénéficie.
Cette disposition de la loi ...
Il était présenté par la Ministre du Travail Myriam El Khomri comme la véritable révolution de la très controversée Loi Travail, définitivement adoptée l'été dernier, comme une grande avancée ...
Ce vendredi 1er juillet, le compte pénibilité entre en application dans sa version intégrale, c’est-à-dire sur la totalité des facteurs retenus par la loi.
Aux quatre critères pris en compte ...
Parmi les organismes parisiens particulièrement dédiés à l’insertion professionnelle de la jeunesse, le CIDJ occupe une place de premier choix : accueil, écoute, concertation, information… tout ...
Le CIDJ a organisé le mardi 6 décembre 2011 un petit-déjeuner de presse afin de présenter son dispositif d’aide aux jeunes handicapés.
Il s’agissait entre autres, de présenter son ...