Depuis le 1^er juillet 2014, les parents auront le droit de s’arrêter de travailler plus longtemps pour élever leurs enfants, à condition que chacun en bénéficie.

Cette disposition de la loi sur l’égalité homme-femme a pour but d’inciter les pères à prendre, eux aussi un congé parental. Utilisé à plus de 95 % par les femmes, la durée de ce congé engendre des conséquences importantes sur leur carrière.