Recherche par secteurs

Recherche par régions

Recherche par diplômes

Formation Licence Gestion - Parcours Gestion des ressources humaines

Aggrandir la taille du texte Réduire la taille du texte

Infos sur l'établissement

Etablissement: CFA Cerfal
Adresse: 15 rue Sarrette 75014 Paris
Téléphone: 01 40 52 28 70
Email: Non communiqué

Fiche établissement: Voir la fiche complète
Les autres formations: Voir les autres formations



Description de la formation

Objectifs de formation

Le titulaire de la Licence Gestion – parcours Gestion des ressources humaines possède un réel savoir-faire dans les domaines du droit du travail, du management, des outils RH, de la comptabilité et gestion de la paie ou encore de la communication.

Il doit être capable de :
– connaître et comprendre les politiques de ressources humaines,
– être opérationnel dans une fonction RH en s’appuyant sur les différents outils dévelop­pés dans l’entreprise,
– connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières et des compétences, rémunération).

Type de contrat  :
Contrat d’apprentissage en 1 an.

Rythme de l’alternance :
2 jours en formation / 3 jours en entreprise.

Programme de la formation

Matières professionnelles

  • UE Droit du travail : relations individuelles
  • UE Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique (pré-requis)
  • UE Initiation au management et gestion des ressources humaines
  • UE DATA RH
  • UE Gestion de la paie
  • UE Outils des RH
  • UE Droit du travail : relations collectives
  • UE Comptabilité et contrôle de gestion
  • UE Technologies de l’information et de la communication et gestion des ressources humaines
  • UE Gestion des ressources humaines et dialogue social

Matières générales

  • UE Anglais professionnel
  • UE Rapport d’activité

Équivalence ECTS : 180 ECTS

Méthodes mobilisées

Cours magistraux, études de cas, mise en situation, travail collaboratif, environnement numérique de travail, entretiens pédagogiques.

Modalités d’évaluation

Partiels écrits à chaque fin de semestre, contrôle continu pour chaque unité d’enseignement, rapport d’activité professionnelle et session de rattrapage pour chaque semestre.

Conditions d’admission et pré-requis

  • Être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS ou être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
  • Pré-requis en économie, gestion et droit
  • Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance

 

Débouchés professionnels & parcours post-diplôme

Métiers

Chargé de recrutement, de formation, de ressources humaines, de paie.

Secteurs d’activité

Administration, entreprises ou PME.

Suite de parcours post-diplôme

Masters spécialisés en ressources humaines au Cnam ou en universités en France ou à l’étranger.

Formations du même établissement

Formations similaires dans la même région



Rejoignez-nous

 









euromaster.jpgisefac_ok-1.jpglogo_110x70pixels.jpgsncf.jpg


© 2024 Recrut.com