L’annonce du lancement du CV Vidéo RECRUT est faite aujourd’hui, lundi 18 février 2002. En attendant un dossier spécial, présenté dans le prochain numéro de RECRUT, retrouvez ci-dessous, le communiqué de presse présentant l’évènement et ci-contre une présentation des étapes de la réalisation d’un CV vidéo.

Communiqué de presse du 18 février 2002 Recrut apporte la vidéo SpotLife au recrutement en ligne Recrut :

le premier à lancer le CV-Vidéo sur Internet en France, Paris, France – 18 février 2002 — SpotLife, numéro un mondial de la distribution de solutions vidéo personnelles intégrées, et Recrut, spécialiste multimédia de l’emploi en France (Internet, presse, télévision interactive, minitel), annoncent aujourd'hui le lancement du CV-Vidéo Recrut pour compléter les services de recrutement offerts en ligne. Avec l'intégration de la technologie SpotLife, Recrut révolutionne

le marché du recrutement en ligne en France, en offrant aux candidats l'opportunité de joindre un CV-Vidéo à leur CV traditionnel.

Le CV-Vidéo Recrut présente des avantages à la fois pour les recruteurs et pour les candidats. Grâce au CV-Vidéo, ces derniers peuvent mieux se présenter en mettant en avant des qualités que l’on ne pouvait pas promouvoir avec un CV traditionnel.

Avec le CV-Vidéo Recrut, les candidats peuvent offrir une meilleure présentation de leur personnalité et de leur projet professionnel, ou même se qualifier directement pour un entretien en évitant des déplacements de pré-sélection coûteux.

"Internet a déjà révolutionné la façon de recruter des employeurs", affirme Philippe Guérin, directeur de Recrut. "L'ajout de la technologie des vidéos personnelles de SpotLife aux produits et services de Recrut est un nouvel atout pour séduire à la fois les candidats et les employeurs sur un marché aujourd'hui très compétitif."

Dans le cadre du partenariat, SpotLife fournit à la société Recrut la technologie et les services de gestion des vidéos personnelles.

Les candidats peuvent facilement enregistrer un CV-Vidéo directement à partir du site www.recrut.com, grâce au Composer de SpotLife intégré dans le site.

La solution de vidéo personnelle fournie par SpotLife fonctionne quelle que soit la nature de la connexion des candidats à Internet, haut débit ou modem.

Seules exigences techniques pour la création de son CV-Vidéo : un PC avec le système d'exploitation Windows, une connexion Internet, une webcam (ou possibilité d’importer des vidéos numérisées autrement) et la création de son CV électronique sur www.recrut.com.

Les entreprises ne sont pas contraintes de pré-installer les logiciels nécessaires pour visualiser les CV-Vidéo car la technologie de SpotLife fournit les éléments nécessaires.

"SpotLife s’engage à intégrer chez ses clients les solutions de vidéos personnelles les plus efficaces et les plus faciles d’utilisation", affirme John Walsh, CEO de SpotLife. "En installant nos solutions de vidéos personnelles, RECRUT va renforcer la performance de ses services en lui permettant de bénéficier d’un solide avantage concurrentiel dans un marché du e-recrutement extrêmement concurrentiel. ».

Marc Arditti, Directeur du Groupe Epitech, entreprise de travail temporaire, utilise les services de www.recrut.com depuis maintenant plus de deux années.

Voici ses commentaires après avoir visionné un CV-Vidéo RECRUT sur une version test du site, le 10 février dernier :

« Le CV-vidéo est le complément idéal à tout dossier de candidature. Utilisé en toute éthique et moralité, il nous permettra un gain de temps pour une première impression (candidat bilingue, candidats en province, candidats pour des postes relationnels,...), mais ne remplacera bien sûr jamais un entretien d'embauche.»