Implanté sur l’Ile de France depuis pus de 14 ans, SINTEL INTERIM vous propose des opportunités de missions en intérim dans les métiers du secrétariat, de la comptabilité, à l’international et depuis peu dans les secteurs du textile et de la vente service. Découvrez cette  entreprise à taille humaine.

Créé en 1986, par Anita Berebi, SINTEL INTERIM s’est d’emblée positionnée sur les métiers du secrétariat, de la banque et de la bourse. La première agence était implantée dans le deuxième arrondissement, rue Vivienne.

Professionnelle de l’intérim depuis plus de 20 ans, c’est tout d’abord dans les milieux financiers qu’Anita Berebi a développé l’entreprise.

Forte d’un service de proximité, adapté aux spécialistes de la finance, c’est tout naturellement que son développement s’est progressivement étendu aux métiers du secrétariat.

Un développement à l’international

Dés 1990, soit quatre année après sa création, une deuxième agence Sintel Intérim est ouverte rue de la Boétie, avec pour ambition de la spécialiser dans les « missions à l’international ».

L’agence s’est efforcée de recruter des candidat(e)s intérimaires bilingues et trilingues, à même de satisfaire les attentes des entreprises étrangères implantées à Paris (principalement américaines et anglo saxonnes).

Quelles que soient les compétences de l’intérimaire, comptable, secrétaire, assistante commerciale ou juridique, la parfaite maîtrise d’au moins une langue étrangère suffisait pour intégrer le fichier de l’agence et se voir ainsi proposer des missions au sein d’entreprises étrangères, souvent mondialement connues.

Rive droite, Rive gauche

C’est en 1999, que Sintel Intérim ouvre une agence à Montparnasse, pour être plus proche de ses entreprises clientes, situées Rive gauche.

La même année, le siège de Sintel Intérim est implanté à Saint Lazare, dans le huitième arrondissement, rue de la Pépinière.

L’entreprise connaît alors une forte croissance annuelle de son chiffre d’affaires, supérieure à 30% ces deux dernières années. Sintel Intérim reste cependant une entreprise à taille humaine.

Service de proximité et qualité des contacts avec les entreprises clientes et les intérimaires, restent les maîtres mots de l’entreprise.

« Notre stratégie s’articule autour de deux principaux objectifs : développer l’utilisation de notre site internet, www.sintel-interim.com.fr, et mener des partenariats européens afin de développer nos prestations vers des candidat(e)s bilingues trilingues.

Bien évidemment, nous restons très efficaces sur nos prestations traditionnelles sur les métiers généralistes du tertiaire, précise Anita Berebi, PDG de Sintel Intérim » .

Le site www.sintel-interim.com.fr

Chaque semaine, les offres de missions urgentes sont présentées directement sur le site. Il est possible de postuler en ligne aux missions proposées ainsi par les trois agences parisiennes. Une communication directe avec les agences garantit une meilleure réactivité.

Un formulaire de saisie de CV permet la saisie en ligne de son CV, et sa diffusion aux trois agences parisiennes. Si votre profil correspond à une mission à pourvoir, vous êtes alors immédiatement contacté.

Y saisir votre CV, c’est vous donner l’opportunité de profiter d’une mission en intérim au sein d’entreprises importantes, souvent étrangères.

Ouvert dés janvier 99, le site propose également un espace de conseils en ligne, présentant certaines informations juridiques, notamment des informations sur les 35 heures et l’intérim,  présentées dans la rubrique « la minute juridique ».

« Le mise en ligne de services spécifiques directement sur notre site internet fait partie de nos deux priorités de développement. Nous n’utilisons toujours pas suffisamment internet, qui s’avère jours après jours, un formidable outil de recrutement.

Aujourd’hui adopté par un grand nombre d’entreprises, utilisé par des candidates de valeurs, de plus en plus habituées à l’outil internet, nous nous félicitons d’une consultation croissante de notre site, et croyons beaucoup à son efficacité pour assurer des fonctions plus commerciales, directement avec nos entreprises clientes.

Si aujourd’hui internet est déjà fortement utilisé pour mener à bien nos recrutements, notamment par la diffusion de nos offres de missions « on line » et par la consultation de bases de données de CV, ce devrait être notre principal outil de développement dans les années à venir. 

Nous travaillons actuellement sur la mise en place de la deuxième génération du site, qui devrait être mise en ligne dans le courant de l’année. 

Dés à présent, une chargée de recherche consacre tout son emploi du temps à l’exploitation des données diffusées sur le net.

Nous avons su très vite nous organiser pour exploiter sérieusement les informations quotidiennement disponibles sur le net.

Aujourd’hui 2 recrutements sur 5 se font, suite à un premier contact via internet. Je dois avouer, que le site de Recrut, rencontre un grand succès auprès de notre chargée de recherche. »

Les profils recherchés

Sintel Intérim propose des missions en intérim dans les fonctions traditionnelles du secrétariat, de la comptabilité, de l’administration et de la finance.

De l’assistant au service courrier à la secrétaire de direction, du gestionnaire back office à l’aide comptable, les missions sont nombreuses et les profils recherchés très diversifiés.

Nous avons demandé à Anita Berebi quelles étaient les profils les plus recherchés actuellement. Sans être exhaustive, les besoins étant nombreux, elle nous a répondu ceci : « Actuellement, une jeune candidate à un poste d’assistante bilingue de formation Bac+2 secrétariat, se verra proposer des missions très intéressantes, souvent en longue durée, à pourvoir au sein d’entreprises de forte renommée.

Un tel profil est très recherché actuellement. Cette jeune candidate, désireuse de se faire une idée du monde de l’entreprise, pourra, grâce à une mission en intérim, mieux définir ses attentes avant de s’engager en CDI.

Pour les métiers de la comptabilité, les candidatures de comptables juniors, de niveau BTS, sont également les bienvenues.

Une présence dans les métiers de la mode et de la couture

Depuis maintenant deux années, l’agence de la Boétie s’est fortement développée sur une « niche » : les métiers de la couture, haute couture et créateurs.

Les professionnels de ce secteur recherchent à la fois du personnel administratif (assistant d’achat, assistant de production) et du personnel technique sachant utiliser les nouveaux outils électroniques dédiés à la confection (Retoucheur, mécanicienne).

Traditionnellement familial, ce secteur fait de plus en plus appel à des compétences extérieures, à même d’utiliser les nouveaux outils de confection.

Ces compétences techniques n’étant pas courantes, les professionnels font de plus en plus appel à l’intérim pour répondre à leurs besoins, différents collections après collections.

L’agence de la Boétie, face à ces nouvelles attentes, a su, en deux années, répondre aux attentes de ces professionnels, et les fidéliser.

Un nouveau département : Hotesse vente

Le dernier secteur récemment développé par Sintel Intérim est le département Hôtesse vente. Si vous êtes intéressé pour travailler en intérim comme hôtesses de vente dans des magasins, pour des marques connues de vêtements, ou autres produits de grande consommation, n’hésitez pas à adresser votre candidature rapidement. A l’approche des congés d’été, les demandes sur ce secteur sont de plus en plus nombreuses.

Une service à taille humaine

La relation entre Sintel Intérim et l’intérimaire est toujours assurée par une seule et même interlocutrice : l’assistante recrutement.

Une action de coordination est initiée au siège de Sintel, pour proposer, avant chaque fin de mission, en fonction des opportunités, une nouvelle mission pour prolonger l’activité de l’intérimaire.

Le service recrutement propose ainsi, quelques jours avant la fin de la mission, un entretien entre l’intérimaire et l’agence Sintel Intérim en charge de la mission.

Par cette approche, Sintel s’engage plus fortement avec ses intérimaires et vise à les fidéliser. Dans le même esprit, une opération de parrainage est mise en place pour cet été.

Chaque intérimaire qui recommandera Sintel Intérim auprès de ses relations, entrainant le placement de nouveaux collaborateurs en entreprise, dans le cadre d’une mission courte ou longue durée, se verra offrir des chèques cadeaux.

« Il n’est pas nécessaire d’être un grand groupe de travail temporaire, pour mettre en place une relation dynamique auprès de ses collaborateurs intérimaires, précise Anita Berebi.

Au contraire, notre structure à taille humaine, nous permet de personnaliser au maximum notre relation avec l’intérimaire, et de le fidéliser.

Sa satisfaction et la confiance qu’il nous témoigne nous permet de lui proposer d’optimiser son utilisation de l’intérim et génère une grande satisfaction de la part de nos entreprises clientes, qui trouvent en nos collaborateurs (trices), des candidats qui s’engagent pour une prestation de qualité.

C’est dans cet esprit que nous sommes parfois amené à proposer des formations complémentaires, afin de permettre à nos intérimaires, d’assurer une prestation toujours plus qualitative. »