Dans le cadre de la poursuite de son développement ambitieux, ASTRAL FINANCE, propose des opportunités pour de jeunes commerciaux attirés par la fonction commerciale, sous le statut libéral.

ASTRAL FINANCE est une société spécialisée dans l’analyse, la conception et la diffusion de produits financiers. Filiale à 100% d’AXA France, ASTRAL FINANCE est l’une des plus grandes entreprises de courtage de produits financiers en France.

Constituée dès l’origine par des professionnels de l’Assurance et de la Finance, l’entreprise existe depuis 1985, et forte de son succès est devenue une filiale d’AXA depuis maintenant 9 ans.

Ses perspectives de développement s’avèrent bonnes, d’autant que Philippe Cousin, Président d’ASTRAL FINANCE depuis plus d’un an, met tout en œuvre pour accélérer le développement commercial de l’entreprise avec le lancement de nouveaux produits, afin d’élargir la gamme des produits commercialisés par l’entreprise.

L’assurance vie, un marché porteur

 De nombreux candidats assimilent les tendances du marché de l’assurance-vie aux contre-performances passées des marchés boursiers, remarque Philippe Cousin.

Pourtant, si effectivement la bourse a connu une baisse ces dernières années, le marché de l’assurance-vie placement se porte bien.

Il a, en effet, connu une croissance annuelle régulière de +3 à +5%. Le taux d’épargne des Français est resté inchangé, à un niveau élevé (15%), malgré la conjoncture économique.

Et l’assurance vie est un placement sûr. Nous bénéficions ainsi d’excellentes perspectives de développement, d’autant plus que de nouveaux produits devraient arriver, tels que le PERP, sur le marché pour mieux coller aux nouvelles réalités économiques.

Je souhaite d’ailleurs transformer cette conjoncture économique morose en une formidable opportunité de développement pour l’entreprise grâce au lancement de nouveaux produits financiers.

Des produits conquérants

ASTRAL FINANCE décline sa gamme de produits en direction de deux cibles distinctes : les particuliers et les professionnels.

Ses conseillers commerciaux peuvent compter d’ores et déjà sur le succès de la gamme.

 Nous allons lancer en 2004 un nouveau produit, le P.E.R.P (Plan d’Epargne Retraite Populaire) précise Philippe Cousin.

Il s’agit là d’un nouveau marché qui se chiffre en milliards d’Euros, l’enjeu est donc considérable.

Nouveau produit complémentaire de l’assurance vie, il permet de convertir son épargne en une rente à vie qui s’ajoute aux prestations versées par les régimes obligatoires au moment de la retraite.

Vous avez la possibilité de souscrire un P.E.R.P., en étant actif ou non, salarié ou ayant une profession indépendante, …quelque soit votre âge.

Vous pouvez verser, à votre rythme, des sommes variables selon vos possibilités et arrêter quand vous le souhaitez.

Votre épargne est sécurisée, elle est mise à l’abri afin que votre départ à la retraite s’établisse dans les meilleures conditions.

Un Comité de Surveillance, dont les membres sont indépendants de l’organisme gestionnaire, prend en charge de veiller à vos intérêts.

Le P.E.R.P., sorti de la loi Fillon, donne ainsi la possibilité à une personne physique de cotiser pour sa retraite en contrepartie d’avantages fiscaux immédiats.

Sa commercialisation va permettre de voir émerger un nouveau marché offrant de multiples possibilités aux jeunes diplômés.

En effet, par ses contacts directs avec les entreprises et les salariés, Astral Finance tend à renforcer le rôle de ses conseillers.

La complexité du produit valorise le rôle du conseiller. Ce produit nécessite un élargissement de leurs tâches, passant notamment par l’explication de ce nouveau dispositif et ce qu’il va pouvoir apporter de plus en terme financier.

Le conseiller devra établir également un bilan de la situation du client et mettre en place des solutions adéquates, collectives s’il s’agit d’une entreprise ou individuelles dans le cas d’un salarié.

 Nous sommes sur du placement et du conseil financier sur du long terme, c’est exactement ce que nous savons faire » ajoute Philippe Cousin..

Un statut de mandataire

Pour faire face à son développement, ASTRAL FINANCE recrute une centaine de Conseillers Commerciaux cette année.

La force de vente de l’entreprise se compose de 450 commerciaux répartis sur l’ensemble du territoire.

Dès sa création, l’entreprise a fait le choix de recruter des collaborateurs commerciaux sous le statut libéral.

Chaque mandataire organise son temps de travail et capitalise sur les clients fidélisés pour augmenter ses revenus sans limite de plafond.

Pourquoi le statut libéral ?

Le statut libéral est peu connu du plus grand nombre, précise Philippe Cousin. ASTRAL FINANCE a opté pour ce statut, car il présente de réels avantages.

Le choix de travailler avec un statut libéral n’est donc pas le dernier choix, mais bien une véritable voie ouverte vers une réussite professionnelle.

Il permet de bénéficier d’une rémunération non plafonnée. Plus la réussite commerciale est importante, plus les revenus commerciaux augmentent, et cela sans limitation.

Un collaborateur faisant état de bons résultats gagnera 4000 euros par mois. Certains conseillers commerciaux bénéficient de revenus bien supérieurs.

Travailler sous statut libéral, c’est aussi être libre d’organiser son temps de travail, sans contrainte de réalisation de chiffre d’affaires, avec une vraie liberté d’entreprendre.

Chez ASTRAL FINANCE, nos conseillers commerciaux sont en quelque sorte de véritables entrepreneurs.

Des opportunités pour jeunes diplômés

Pour réussir dans l’entreprise, il est indispensable d’avoir un « esprit libéral » nous rappelle Philippe Cousin.

Quand on est jeune diplômé, on n’est jamais sûr de présenter les qualités nécessaires à la réussite sous ce statut.

C’est pourquoi nous entourons le plus possible le jeune diplômé qui nous a semblé compétent lors de son recrutement, dès son entrée dans la société.

Notre organisation lui assure l’infrastructure nécessaire pour lui permettre de développer son activité.

Une fois lancé, celui-ci peut donner libre cours à ses talents commerciaux, et capitaliser sur la clientèle qu’il s’est lui même créée.

Nous apprécions de collaborer avec de jeunes diplômés, car ils nous renforcent dans notre dynamisme et notre esprit d’innovation.

Pour ses débuts dans l’entreprise, ASTRAL FINANCE apporte d’une part le support de formation nécessaire, d’autre part la logistique et l’image de marque indispensable pour réussir ses démarches auprès du grand public.

En intégrant ASTRAL FINANCE, le jeune collaborateur s’évite ainsi les besoins de financements liés à toute création d’entreprise libérale.

 Travailler sous statut libéral, c’est avoir un choix de vie à la carte souligne Philippe Cousin.

Mais avec Astral Finance, c’est également bénéficier de toute l’aide et l’assistance d’une grosse structure afin d’être rapidement efficace.

Le conseiller se fixe ses objectifs, se met sa dose de stress, peut arrêter de travailler le 20 du mois s’il le souhaite… C’est réellement du temps choisi ».

Quels sont les profils recherchés ?

ASTRAL FINANCE a pour volonté de recruter des hommes et des femmes pour qui le statut libéral est une voie ouverte vers la réussite.

Qu’importe l’expérience du candidat, des cas de réussite ont été observés avec différents profils, aussi bien avec des commerciaux juniors qu’avec des commerciaux fortement expérimentés.

S’il est jeune diplômé, nous attendons du candidat qu’il justifie d’un ou de plusieurs stages de vente durant ses études.

S’il sait parler de ses stages avec passion, s’il fait état d’une réussite commerciale, nous y voyons un esprit volontaire et entrepreneur.  Le candidat idéal doit aimer avant tout la fonction commerciale.

Il doit avoir de fortes aptitudes à bien communiquer et son désir de réussir doit lui permettre de passer sans problème les premiers mois de lancement de son activité.

Bien évidemment, son sens des relations humaines et son attirance vers les produits financiers seront deux éléments indispensables pour une réussite rapide.

Un jeune diplômé se verra confier la fonction de conseiller commercial, alors qu’un candidat expérimenté pourra se voir confier également des fonctions de management.

Comment se passe le recrutement ?

Les candidats contactent ASTRAL FINANCE suite à la lecture d’annonces sur Internet, ou, parfois, dans la presse.

Après l’envoi de sa candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, le candidat est invité à un entretien de recrutement.

Il est également possible de postuler par téléphone, par courrier ou par e-mail. Durant cet entretien, ses aptitudes commerciales sont validées.

A l’issue de ce premier entretien, ce dernier reçoit une réponse très rapidement. Comptez une dizaine de jours maximum.

Si vous êtes intéressé par une carrière commerciale au sein d’ASTRAL FINANCE , nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, photo) au service recrutement à Paris, au siège social, qui vous orientera vers la délégation régionale susceptible de vous proposer un poste de conseiller commercial.