Lionel Jarry : «Entreprise familiale, créée en 1926, Lyreco est spécialiste de la distribution de fournitures de bureau aux professionnels. Présents dans 19 pays (en Europe, Asie, Canada et Australie), nous réalisons un Chiffre d’Affaires d’1,5 milliard d’euros. En France, Lyreco compte 2200 collaborateurs qui, au sein des différentes équipes (commerciale, logistique, informatique, métiers supports…) s’investissent auprès de nos clients.
Parce que nous faisons confiance aux talents de chacun, Lyreco a été reconnue parmi les meilleurs entreprises françaises où il fait bon travailler (classée 5ème dans l’enquête 2004 Challenges / « Great Places to Work»). Voici quelques exemples concrets de nos engagements : nous encourageons la mobilité sur l’ensemble de nos métiers, en communiquant régulièrement l’ensemble des opportunités professionnelles à nos collaborateurs.
De plus, nous nous engageons à accompagner nos équipes par des formations adaptées ; ainsi, nos nouveaux Attachés Commerciaux bénéficient d’un parcours d’intégration de 6 mois durant lequel ils suivent l’équivalent de 200 heures de formation.
L. J : « Notre ambition est de devenir la référence des entreprises pour la gestion de leurs besoins en fournitures de bureau. Dans cette perspective dynamique, nos besoins en recrutement sont réguliers et soutenus. Sur les 6 dernières années, nous avons doublé nos effectifs et nous poursuivons nos recrutements. En 2004-2005, nous prévoyons de recruter 200 à 230 cadres pour l’ensemble du territoire français. Ces recrutements concernent essentiellement des postes d’Attachés Commerciaux .
Présents partout en France, nos Attachés Commerciaux prospectent, négocient et conseillent nos clients PME PMI ou Grands Comptes. Nous recherchons également des Chefs des Ventes, qui animent et encadrent une équipe d’une dizaine d’Attachés Commerciaux. Nous recrutons également pour nos fonctions supports (informatique, comptabilité- finance, …) sur notre siège social de Valenciennes (59).
L. J : « Sur nos postes commerciaux, nous recherchons des personnes motivées par une expérience commerciale de terrain, autonomes et organisées. Nous leur offrons ensuite un cursus d’intégration de 6 mois, un encadrement adapté et un véritable parcours d’évolution. Nos postes de Chefs des Ventes s’adressent à des candidats de formation supérieure, ayant une expérience de l’encadrement d’équipes commerciales.
Les profils que nous recherchons sur nos postes siège dépendent bien évidemment des missions confiées. Pour plus de détails, nous conseillons aux candidats de se connecter sur notre site web: www.lyreco.fr. Enfin, nos postes sont ouverts à tous, sans discrimination de sexe, d’âge ou de handicap.
L. J : « Travaillant dans le domaine de la vente aux professionnels, Lyreco n’est pas encore connu du grand public. Notre présence sur le forum « Paris pour l’Emploi » nous permettra donc de communiquer plus largement sur notre métier et nos opportunités de carrière.Le forum nous permettra de créer un premier contact avec les candidats, que nous approfondirons lors de sessions de recrutement qui seront organisées par la suite. Lors du forum, les candidats pourront s’adresser aux Chargés de Recrutement mais aussi à des Attachés Commerciaux ou des Chefs des Ventes ;
Ils pourront ainsi avoir toutes les informations concernant les perspectives de carrière mais aussi le quotidien du métier pour lequel ils postulent.
Au delà de la transmission de leur CV, nous souhaitons que ce forum puisse être un véritable espace d’échange et de rencontre.