Spécialisé dans le domaine de l'informatique décisionnelle, Univers Informatique intègre régulièrement de nouveaux collaborateurs. Avec le projet LUNA, la société illustre parfaitement qu'Internet est devenu un formidable média au service du recrutement.

Créée en 1984 par Alain Chagneau, Univers Informatique est une société informatique de services et de conseils qui s'est imposée auprès des grandes entreprises comme le spécialiste de l'informatique décisionnelle, des bases de données et des solutions Intranet et Extranet. 

Dans les années 80, le concept d'Univers Informatique est né du constat que l'engouement pour les nouvelles technologies n'était pas évident et qu'il restait beaucoup choses à faire, notamment, pour  faciliter aux utilisateurs l'accès aux outils informatiques existants.

Dans ce contexte, Univers Informatique annonce clairement sa différence et sa vocation: privilégier l'utilisateur lambda par rapport à l'informaticien averti, optimiser la circulation de l'information et exploiter l'ensembles des nouvelles technologies pour transformer l'information de l'entreprise en capital et lui donner les moyens de l'exploiter.

Une forte communication via internet

En 1999, Univers a embauché 90 collaborateurs et 125 recrutements de jeunes diplômés sont prévus pour l'an 2000. Avec une moyenne d'âge de 28,5 ans et un turn-over faible, univers informatique double son chiffre d'affaire tous les deux ans.

Cette évolution, Univers Informatique souhaite en faire bénéficier autant ses clients que ses collaborateurs: "pour atteindre cet objectif, nous savons qu'il a fallu installer un univers professionnel durable et chacun de nos collaborateurs est conscient de la valeur ajoutée qu'il doit apporter au client.

Nous faisons depuis le début confiance aux jeunes diplômés et nous souhaitons à présent, attirer davantage de nouveaux talents et atteindre rapidement un panel très large de grandes écoles et d'universités.

Pour cela Internet s'imposait, car aujourd'hui, nous recevons plus de candidatures par mail que par courrier, et ce, via le site www.universinformatique.fr.

Aussi, nous avons mis en place le projet LUNA, afin d'exploiter au maximum les ressources du web et attirer des jeunes talents" explique Agnès Ogé conceptrice du jeu LUNA .

Une communication recrutement originale et ludique

Grâce à une communication récurrente dans la presse spécialisée, et à des actions de communication efficaces auprès des écoles, Univers Informatique attire de plus en plus de candidats sur son site Internet.

Conscient de la puissance de ce média, l'entreprise fait figure de pionnière en organisant directement sur le net, un jeu gratuit et ouvert à tous, destiné à séduire les candidats de talents attirés par cette entreprise avant-garde.

Le projet "Luna et les sphères magiques" affiche clairement la volonté de l'entreprise de  se démarquer en matière de recrutement et son désir de partir à la conquête des jeunes diplômés par une approche originale et ludique.

"Notre objectif est de proposer une vision différente du recrutement notamment à travers  le développement de LUNA et les sphères magiques,  un jeu interactif en ligne, gratuit et ouvert à tous les étudiants" ajoute Agnès Ogé.

Le principe du jeu

Luna est ouvert à chaque étudiant possédant une adresse e-mail et comprend 7 épisodes.

Mi-humaine, mi-déesse, LUNA vit dans un univers parallèle au sein duquel coexistent 7 planètes. Sa mission: sauver l'une d'elles, la Terre, dont la surface refroidit dangereusement.

Episode après épisode, LUNA devra résoudre les énigmes rencontrées au cours de son aventure intergalactique. Tous les 15 jours, un nouvel élément permettra aux nouveaux participants de récupérer un maximum de points et de tenter ainsi de remporter les nombreux lots proposés.

Les heureux gagnants seront invités à la soirée anniversaire des 16 ans d'Univers Informatique fin avril 2000.

Le jeu a été lancé le 15 novembre 1999 et prendra fin le 15 mars 2000, n'hésitez pas à y participer pour remporter de nombreux lots.

Parallèlement, vous découvrirez une entreprise étonnante et devriez être intéressé pour postuler à l'une des nombreuses opportunités de postes proposés par Univers Informatique.  

Les profils recherchés

La société privilégie trois types de profils:

- les universitaires titulaires d'un DESS SIAD (systèmes d'informations et d'aides à la décision)

- les jeunes provenant d'écoles d'ingénieurs

- et les jeunes diplômés spécialisés dans le domaine de l'informatique

"Tous les candidats que nous retenons suivent au moment de leur entrée dans la société, une formation  de 4 à 6 semaines, qui consiste en un rappel du langage base de données et une formation aux outils décisionnels.

L'objectif étant de faire démarrer tout le monde sur le principe d'une base de connaissances communes. A cette formation initiale, s'ajoutent des modules supplémentaires, déclinables en fonction des préférences de chacun et des projets sur lesquels les futurs collaborateurs seront amenés à travailler " ajoute Agnès Ogé.

Comment se passe le recrutement

Si vous êtes intéressé par Univers Informatique, sachez que vous pouvez envoyer dès aujourd'hui, votre CV accompagné d'une lettre de motivation  à Alain Chagneau, PDG de la société par fax, courrier ou e-mail.

"Nous apprécions les candidat qui se sont intéressés  au préalable à la société,( notamment à travers le site)  et qui manifestent la volonté de s'ouvrir aux autres. En effet, l'esprit d'équipe, la convivialité et même le sens de la fête sont de véritables atouts pour Univers Informatique" précise Agnès Ogé.