Nouvelle étape du déploiement de la stratégie de marketing social du groupe Autogrill en France, la création d’un site Internet dédié au recrutement www.autogrill.fr, qui sera officiellement lancé à l’occasion du salon Prest’ho. Il vous propose de consulter les offres d’emploi et de postuler en ligne pour intégrer le groupe.

Le groupe Autogrill est le leader mondial de la restauration de voyage. Le groupe opère principalement sur les autoroutes, dans les aéroports, les gares et les centres commerciaux.

Présent dans 16 pays (Italie, France, Suisse, Allemagne, Autriche, Espagne, Belgique, Hollande, Luxembourg, Grèce, Etats Unis, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, Chine et Thaïlande), Autogrill réalise en France un chiffre d’affaires supérieur à un milliard de francs, et emploie près de 3000 collaborateurs.

Sur les autoroutes, Autogrill gère trois enseignes : Autogrill, Côté France et Relais, soit 65 établissements multiservices, dont 218 points de vente et 5 hôtels.

Dans les gares, le groupe gère 22 établissements multiservices, dont 70 points de vente et un hôtel. Depuis juin 2000, Autogrill s’est vu confier la gestion de la restauration des visiteurs d’un site prestigieux : le Pont du Gard.

De nombreux recrutements en cours

Pour assurer son développement et ses engagements d’embauches liés à la réduction du temps de travail, Autogrill recrute massivement dans toute la France, soit 216 personnes au cours de l’année 2000.

L’entreprise recherche principalement des employés polyvalents de restauration, débutants quelque soit la formation initiale, ou avec une première expérience et des Managers de formation supérieure (restauration, commerciale ou gestion).

« Compte tenu de notre activité saisonnière, précise Gilles TISSAUD, responsable formation et organisation, nous recrutons également pour la période d’été près de 1800 personnes, pour la plupart des étudiants.

En outre, nous sommes confrontés comme toutes les entreprises du secteur, à une pénurie de personnel liée principalement à la reprise du marché du travail. Nous communiquons davantage sur notre politique en ressources humaines : intégration, formation, perspectives d’évolution, avantages sociaux, outre bien sûr le fait d’appartenir à un groupe d’envergure internationale.

Notre dimension nous permet de véritablement parler carrière. Notre slogan est « Appétit d’entreprendre et soif de réussir ».

Nous avons parmi nos Directeurs d’établissements, des autodidactes qui ont commencé leur carrière chez nous, en qualité d’employé de restauration.

La plus grande majorité de nos Directeurs d’Etablissements ou de zone est composée d’anciens managers qui ont évolué. »

Un nouvel outil : Internet

Afin de faire face au nombre croissant de postes à pourvoir, Autogrill se lance en juillet 2000, dans une politique de recrutement innovante.

« Autogrill utilise aujourd’hui toutes les techniques de communication pour faire connaître largement auprès de ses futurs collaborateurs les opportunités de carrières que l’entreprise propose souligne Gilles TISSAUD.

Les moyens utilisés sont en effet très variés : plaquette et CD-Rom de présentation du groupe, affiches de recrutement attrayantes, annonces presses, utilisation d’un e-mail dédié au recrutement (recrutement@autogrill.fr).

« Nous travaillons en collaboration avec Peggy BASTIEN, responsable de l’agence ATALIA, pour mettre en place des moyens de recrutement innovateurs et efficaces » indique Gilles TISSAUD.

Le nouveau site Internet www.autogrill.fr présente un espace recrutement, qui permettra aux candidats de postuler en ligne et au service recrutement de gagner en réactivité.

Le salon Prest’ho est pour nous l’occasion de lancer officiellement le site, qui fera l’objet d’une communication permanente à travers les actions menées vis à vis des candidats. »

www.autogrill.fr

Le lancement du nouveau site Internet devrait permettre à l’entreprise de recruter de façon plus réactive.

« Aujourd’hui, il nous faut en moyenne 15 jours pour mener à bien nos recrutements précise Gille TISSAUD.

Pour les postes d’employés, nous laissons nos établissements gérer ces emplois de proximité, mais pour les postes de managers, ce sont nos trois directions régionales qui orchestrent les rendez vous.

Avec le net, nous allons pouvoir recevoir instantanément les candidatures par courrier électronique et les renvoyer vers l’établissement ou la direction régionale concernée.

Les possibilités de répondre en ligne aux candidats devraient également nous permettre de gagner en réactivité, donc en efficacité.

Non seulement le site va nous permettre de mieux faire face aux tensions du marché du travail, mais en plus, il offrira aux internautes, la possibilité de se renseigner en permanence et de façon très complète, sur les perspectives proposées par notre entreprise, encore peu connue en France, malgré son importante, mais jeune, implantation. »

Un chat direct lors des salons et journées de recrutement

Lors du lancement du site www.autogrill.fr, à l’occasion du salon Prest’ho, lundi 21 mai, les candidats auront la possibilité de chatter avec les recruteurs d’Autogrill (discuter en ligne sur Internet) de 11H à 12 H et de 14H à 15H.

Pour ceux qui ne pourraient pas se rendre sur Prest’ho, voici l’occasion de découvrir par le détail les opportunités offertes par Autogrill et de postuler pour une carrière au sein du groupe. Votre prochain rendez vous emploi est donc sur : www.autogrill.fr.