Mardi 7 novembre se tiendra la huitième édition du forum des métiers de l’immobilier. Une initiative de la Chambre FNAIM Paris-Ile-de-France et de l’ANPE pour favoriser, en direct, la rencontre de l’offre et de la demande d’emploi. Rencontre avec Marcel Ricard, président de Chambre FNAIM Paris-Ile-de-France, et Monique de Blignières, directrice de l’ANPE Paris-Auteuil, agence locale spécialisée dans les recrutements du secteur immobilier.

Qui seront les professionnels de l’immobilier présents le 7 novembre sur le forum ?

Marcel Ricard :Nous attendons une cinquantaine de professionnels :transactionnaires, administrateurs de biens ou encore syndics de copropriété venus recruter sur place des négociateurs immobilier,bien entendu, mais aussi des gestionnaires de copropriété,des gestionnaires locatifs,des comptables et aides-comptables de gérance ou de copropriété,des assistantes commerciales…

Combien de postes seront à pourvoir sur le forum ?

M. R. : Nous espérons proposer cette année entre 80 et 100 postes, même s’il est trop tôt pour vous répondre précisément car le dépôt des offres d’emploi est encore en cours.L’année dernière,nous en avions recueillies 65 dont 40 concernant les métiers de la transaction et 25 l’administration de biens/syndic de copropriété. 52 recrutements avaient été réalisés pendant ou suite au forum (soit 80 % des offres pourvues).

Quels sont les profils les plus recherchés ?

M.R.: Les profils les plus difficiles à recruter sont ceux de négociateur immobilier pour les métiers de la transaction et de gestionnaire ou assistant(e) de copropriété et de comptable de copropriété pour les métiers de syndic de copropriété. Face à ces difficultés,nous encourageons les professionnels à rencontrer des jeunes diplômés – et notamment ceux qui sont titulaires d’un BTS professions immobilières. Nous leur recommandons également de s’intéresser à des candidats ayant acquis une expérience professionnelle dans d’autres domaines d’activité :il faut aujourd’hui avoir le réflexe de penser au transfert des compétences et à la formation.

Quelle sera l’organisation des entretiens d’embauche ?

M. R. : Nous avons prévu des salles de recrutement par métier où se rencontreront professionnels et candidats et où chacun se présentera. L’objectif de ce forum est de permettre un premier contact entre les recruteurs et les demandeurs d’emploi. Cette rencontre décidera d’éventuels entretiens ultérieurs.

Parlez-nous des conférences prévues…

M. R. : Ces conférences seront animées par des professionnels de l’immobilier.L’une portera sur les métiers de l’administration de biens et des syndics de copropriété (de 9 h 30 à 10 h 30) et l’autre sur les métiers de la transaction immobilière (de 14 h 15 à 15 h).

Chaque année, l’ANPE gère près de 6 000 recrutements dans l’immobilier en Ile-de-France dont près de 1 500 postes de négociateurs, pouvez-vous nous en dire plus ?

Monique de Blignières : Nous enregistrons en effet une forte demande de négociateurs (50 % des postes à pourvoir en immobilier). Les candidats doivent généralement justifier d’un niveau bac + 2 : BTS professions immobilières ou autres BTS professions commerciales… ; de bonnes connaissances juridiques sont un plus et les candidats issus de formations en alternance sont particulièrement appréciés des entreprises. Précisons aussi qu’il faut être prêt à travailler le soir et le weekend.

A noter l’évolution du marché :traditionnellement payés à la commission par les agences, les négociateurs bénéficient de plus en plus souvent du statut de salarié, afin de limiter le turnover. Sont également recherchés des gestionnaires de copropriété, des agents de gestion locative et des comptables de copropriété. Les compétences exigées par les entreprises, les contraintes de travail et les conditions de rémunération sont variables d’une entreprise à une autre.

Quel sera le rôle des conseillers ANPE présents sur le forum ?

M. de B. : Ils seront à la disposition des candidats pour faire le point sur leur projet professionnel et envisager avec chacun les offres d’emploi qui leur correspondent le mieux.

Comment l’ANPE travaille-t-elle avec la Chambre FNAIM Paris-Ile-de-France ?

M. de B. : En juin 2005, l’ANPE et la Chambre FNAIM Paris-Ile-de-France ont signé une convention de collaboration régionale qui faisait suite à une collaboration locale qui liait déjà les agences ANPE de Paris-Auteuil et de Paris-Champerret et la FNAIM-Paris-Ile-de-France.Cette collaboration avait pour but d’anticiper les besoins en personnel et de résoudre les difficultés de recrutement enregistrées par les 1 500 agences immobilières adhérentes de la Chambre FNAIM Paris-Ile-de-France.

L’accord de juin 2005 permet de renforcer et de développer cette coopération pour faciliter, d’une part, les recrutements de ces agences et favoriser,d’autre part,le placement des demandeurs d’emploi et tout particulièrement celle des jeunes et des personnes en difficulté sur le marché du travail en Ile-de-France. En plus de l’organisation de forums emploi, nous rencontrons régulièrement les adhérents de la Fédération afin d’identifier leurs besoins et les aider à recruter.Depuis avril 2006,les conseillers ANPE reçoivent chaque mois les demandeurs d’emploi inscrits dans les métiers de l’immobilier pour les aider à se réinsérer dans l’emploi.

Nous montons des actions d’évaluation de compétences en négociation immobilière et en gestion de copropriété afin d’identifier les compétences disponibles à proposer aux entreprises du secteur. Avec l’Assedic de Paris, nous mettons en place des actions de formation afin de développer les compétences de ceux qui en ont besoin.