Le travail en entreprise est souvent synonyme de pression psychologique et de stress. D’après la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, desEtudes et des Statistiques), 

« 31% des salariés travaillent souvent voire toujours sous la pression ». Cela peut généralement mener au « burn-out », c’est-à-dire à l’épuisement au travail.

C’est pourquoi aujourd’hui, le bien-être en entreprise est au centre des problématiques.

Les sociétés doivent prendre en charge la santé physique de leurs travailleurs mais aussi leur santé mentale, ainsi que leur épanouissement professionnel.