Bonjour à toutes et à tous, nous avons le plaisir d'accueillir Jean Pacra, Directeur général de Recrut.com.
Bonjour. Heureux d'être présent parmi vous.

mounika : Comment se présente aujourd'hui le marché de l'emploi, est-on vraiment dans la phase de la reprise ?
Il y a un léger mieux par rapport à 2009, avec notamment des chiffres de l'intérim en amélioration. Mais certains secteurs et certaines régions sont encore sinistrés. Toutefois, sur Paris et la grande couronne, l'emploi va mieux. On le mesure au nombre d'offres que nous recevons sur notre site.

mastermims : Je veux trouver un job dans la distribution, il y a des offres sur votre site ?
Oui, on a de plus en plus d'offres dans la grande distribution. C'est un secteur qui a toujours recruté. Il y a des places intéressantes à prendre et de belles perspectives de carrières.

Findme : Comment attirer l'attention d'un recruteur dans une base de données de CV quand on a un profil atypique ? Y a t-il d'autres moyens d’être visible et de mettre en avant sa candidature ? Quels types d'entreprises privilégier quand on a ce profil ?
Avec un profil atypique, il ne faut pas hésiter à élargir au maximum votre recherche. On a de plus en plus de candidatures donc pour augmenter vos chances, soyez très actif et essayez de passer outre les critères trop filtrants.

MarieEcouen : Je suis sénior à la recherche d'un emploi. Cela fait maintenant plusieurs mois que j'exploite le Web pour mes recherches, mais sans succès. Je pense que mon âge est un frein à l'embauche pour certains DRH alors que nous sommes, du personnel qualifié, dégagé pour la grande majorité des obligations familiales, disponibles, proactifs et "JEUNE". Quels sont les conseils que vous donnez aux séniors en recherche d'emploi, afin d'améliorer leur compétitivité ?
Déjà il faut mettre en avant tout ce que venez de dire dans votre lettre de motivation... Il faut aussi arrêter de se mettre soi-même dans une case : senior, issu de la diversité, etc. Ne vous focalisez pas sur les entreprises qui vont bloquer là-dessus mais tournez-vous vers les autres. Et n'oubliez pas que ce genre de barrière, c'est avant tout dans la tête des candidats ! C'est sans doute facile à dire mais essayons de voir le positif : l'expérience, l'expertise que les jeunes diplômés n'ont pas.

erwan.sl : Bonjour, après inscription sur votre site, j'ai fait une recherche et j'arrive sur des offres uniquement d'Experteer qui est un site payant. Quelle est la plus-value pour nous de votre site ?
Notre volonté est d'offrir aux candidats le plus d'offres en ligne possible. Experteer est dans cette optique un partenaire de qualité dont les offres ne sont pas payantes pour le candidat. C'est toujours le recruteur qui paye pour annoncer.

Hilja : Comment trouver un emploi lorsque l'on a peu d'expérience et que la majorité des offres d'emploi comporte une mention "expérience exigée" ?
Il est impossible de correspondre à 100% à une offre d'emploi. Si vous n'avez pas d'expérience, valorisez au maximum vos stages et mettez en avant vos autres qualités.

Pierre : Dans quel domaine peut-on faire sa reconversion dans la région parisienne quand on vient du milieu ouvrier ?
Beaucoup de métiers sont possibles pour d'anciens ouvriers : dans le commerce, la vente, les services à la personne ou encore la manutention où il y a toujours de la demande en permanence, malgré la crise de l'emploi...

JAD : Quels sont les moyens les plus efficaces pour optimiser sa recherche d'emploi ?
Ne pas hésiter à élargir sa palette de recherche, ne pas se cantonner à une seule catégorie de métiers... Faire un CV classique, écrire une lettre de motivation propre et ne pas se limiter à l'envoi de mails types. Relancer par téléphone. Créer des alertes. Et sur notre site, l'avantage c'est que vous êtes en relation avec des gens qui proposent et cherchent vraiment des jobs et non pas ceux qui font juste de la veille.

italienne83 : Bonjour, je suis bilingue italien et j'aimerais pouvoir travailler avec ma langue maternelle. Est-ce que vous avez des conseils à me donner pour ma recherche ? Merci d'avance.
Bilingue italien, ce n'est pas un métier ;-) Tout dépend de votre profil et de ce que vous recherchez. Tourisme, comptabilité, secrétariat... Beaucoup de secteurs sont ouverts... C’est une compétence importante, mettez-la en avant dans votre candidature.

Hilja : Quelles sont les erreurs et maladresses les plus fréquentes dans les CV, les lettres de motivation, au cours des entretiens d'embauche…?
Déjà, les fautes d'orthographe dans les CV et les lettres. Ensuite, une forme non adéquate pour le job ciblé (par exemple, le cas d'un graphiste dont le CV va être affreux). Enfin, pour l'entretien, une trop grande nonchalance affichée: pas de ponctualité, tenue vestimentaire inadaptée...

auroregitton45 : Bonjour, je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans le secrétariat et j'ai beau postuler, je n'ai pas beaucoup de réponses, pourriez-vous me conseiller ?
Il y a beaucoup d'offres dans le domaine mais les PME/TPE ont aujourd'hui besoin de profils polyvalents. C'est aussi ce qui rendra le job intéressant, on n'est plus dans les années 50 avec la secrétaire qui tape à la machine. Il faut donc des compétences plus larges et c'est ce qu'il faut mettre en valeur dans votre candidature.

JAD : Combien de pages faut-il pour un CV gagnant, i.e, pour passer le premier filtre ?
Evitez le roman fleuve. Un recto/verso au maximum avec les compétences essentielles. Et n'oubliez pas de mettre une photo.

cel59000 : Quels sont les différents métiers du commerce existants ? Trop souvent, nous voyons vendeurs, responsables de magasin, mais au-delà ? Qu'existe-t-il ? Et quelles qualifications sont nécessaires ?
C'est un domaine très très large qui va du commercial au vendeur. Les secteurs qui recrutent sont la publicité, mais aussi l’e-commerce dans lesquels de nouveaux métiers commerciaux ont émergé (préparateurs de commandes, gestionnaires de stocks...). Le plus important c'est de trouver le produit qui nous correspond le mieux. Quand on a trouvé ce produit, on a la réponse. Aujourd'hui, les commerciaux sont une denrée très recherchée mais il ne suffit pas de se déclarer commercial pour réussir.

jessica69 : Bonjour, je recherche un emploi d'éducatrice socio-éducative avec des enfants de 2 à 12 ans est-ce que vous connaissez des organisme ou des associations qui recrutent via votre site ?
Il y a beaucoup de candidatures pour le métier que vous recherchez et assez peu d'offres. Mais il y a de nombreuses opportunités de travailler avec des enfants dans les services à la personne (aide aux devoirs, garde d'enfants...).

JAD : Une candidature spontanée est-elle la bienvenue chez les recruteurs où il faut toujours répondre à des offres ?
Ce n'est jamais malvenu si c'est bien ciblé. Mais encore faut-il appuyer cette candidature par une relance téléphonique. Et puis il faut vraiment bien connaître l'entreprise. Montrer qu'on connaît bien le secteur et qu'on peut apporter une vraie plus-value.

fanfan17 : Je recherche un emploi dans la comptabilité. Avez-vous beaucoup d'offres disponibles actuellement ?
On a des offres dans ce secteur. Mais les comptables ne communiquent malheureusement pas suffisamment leurs besoins. N'hésitez pas à vous inscrire aux alertes e-mail, car les offres sont vite pourvues.

fatiha59 : Bonjour, après plus de 20 ans dans le tourisme d'affaires et avoir quitté l'entreprise pour un projet perso qui n'a pas fonctionné, je recherche un emploi en CDI. Vers quoi puis-je me retourner et faire valoir cette expérience de création d'entreprise ???
Il faut valoriser votre expérience et ne pas la présenter comme un échec mais comme une preuve de votre motivation et de votre dynamisme. Et n'hésitez pas à faire jouer votre réseau. 20 ans dans le tourisme, c'est une belle expérience, ça compte forcément !

Merci Jean Pacra. Le mot de la fin ?
Heureux d'avoir pu communiquer avec vous. Nous n'avons pas pu répondre à tout le monde faute de temps mais nous vous donnons rendez-vous sur le site.

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