Présentez -nous votre société.

PRODHYL INTÉRIM a été créée en 1997 et se situe au cœur du 8ème arrondissement. Nous avons développé 3 départements spécialisés :

- SERVICES GENERAUX (accueil, courrier, courses...),

- BANQUE / FINANCE,

- et TERTIAIRE (immobilier, grande distribution, cabinets d'expertises comptables, sociétés industrielles et commerciales)

Actuellement, notre activité connaît une croissance importante comme bon nombre d’autres entreprises de ce secteur d’activité.

En revanche, ce qui nous caractérise par rapport à nos concurrents, est essentiellement notre réactivité et notre proximité dans la mesure où chaque collaboratrice gère directement son département, de façon à optimiser nos recrutements et les reclassements de nos intérimaires en fin de missions.

Les demandes en pré-sélection ont fortement augmenté également, liées probablement à deux facteurs essentiels, d’une part notre qualité de recrutement, et d’autre part, l’application des 35 heures dans les entreprises.

Pour la rentrée 2001, pour quelles missions avez-vous le plus de demandes de la part des entreprises ?

Le secteur de la Banque s'envole, et à ce titre, nous avons de gros besoins de candidatures en comptabilité OPCVM, et en opérateurs et gestionnaires de back-office.

Nous recherchons également des hôtesses standardistes bilingues anglais, des agents de courrier et des manutentionnaires pour les salons. 

Quant au secteur de la grande distribution, nous recherchons : des assistantes commerciales, mais également des assistantes marketing. 

Les deman-des en personnel tertiaire, nous imposent des recrutements en assistants comptables en trésorerie et en comptabilité générale, des assistant(e)s en import-export, des opératrices de saisie, et des spécialistes en immobilier, chargés de gestion locative, assistantes de gestion.

Quels profils de candidats recherchez-vous en priorité pour ces missions ?

Nous recherchons des candidats motivés, ayant un niveau d'études BAC minimum, et une expérience professionnelle de 1 à 5 ans si possible dans la fonction. 

Pour les postes à haute valeur ajoutée, nos critères de sélection s'orientent vers des diplômes universitaires, ou diplômes professionnels de type BTS.

Nos détachements étant sur Paris et la proche banlieue (92), nous privilégions les personnes habitant ces départements.

La durée de nos tests et les entretiens qui suivent nécessitent une disponibilité d'une demi-journée en moyenne, après un rendez-vous préalable.

Nous acceptons également les demandes d'étudiants qui souhaitent travailler pendant les congés scolaires.

Quels sont les salaires pour ces missions ?

Les salaires varient selon les bases horaires de nos clients si l'on se situe sur 35 heures ou plus.

En moyenne, le personnel tertiaire, secrétaires ou comptables, perçoit des rémunérations de l'ordre de 110 à 150 Kf.

Les postes en services généraux se situent autour de 8500 F mensuels. Quant au département Banque / Finance, les seuils de rémunérations sont très supérieurs, puisqu'ils oscillent entre 160 et 220 Kf.

Comment se passe le recrutement ?

Généralement, nous prenons rendez-vous auprès du candidat. Les tests professionnels s'effectuent sous notre surveillance et sont chronométrés (bureautique, comptabilité, saisie, juridique).

Une évaluation est faite lors de l'entretien, de façon à brosser au mieux le profil du candidat et ses aptitudes à remplir telle ou telle mission.

Nous conseillons au mieux ceux qui ne sont pas retenus.

Utilisez-vous les bases de données de CV sur Internet et notamment celle de RECRUT ?

Nous consultons tous les jours les CV-thèques et privilégions celle de RECRUT.

En effet, cette base de données est fort bien faite et nous permet un accès rapide aux candidats. Bien souvent, les candidats ainsi trouvés, sont indisponibles liés par des contrats en CDI.

Mais, dans la mesure où l'activité du travail temporaire génère aujourd'hui de nombreuses missions de pré-sélection, ceci n'est pas un handicap.

Avez-vous un message à faire passer ?

PRODHYL INTÉRIM est une entreprise à taille humaine, privilégiant le contact, l'écoute et la convivialité. 

Le cœur de nos préoccupations au quotidien, est sans doute de trouver la juste adéquation entre le souhait du candidat et la demande de notre client.

La satisfaction que nous pouvons procurer de part et d'autre, est alors notre plus belle victoire !