Présentez nous votre société.

L’agence Eric SOUTOU spécialisée dans le secteur Tertiaire, appartenant au groupe EURISTT, est présente sur le marché Parisien du Travail Temporaire depuis plus de 40 ans.

Par son écoute constante, ERIC SOUTOU a établi une relation personnalisée et privilégiée avec chaque entreprise concrétisée par un véritable partenariat.

Une formation continue des intérimaires, un recrutement rigoureux avec des tests spécifiques à chaque qualification et une rapidité d’intervention assurent des détachements de qualité.

En restant fidèle de la stratégie du groupe et pour suivre l’évolution de ses partenaires, Eric SOUTOU oriente son développement vers des secteurs précis tels que le Télémarketing, la Banque et l’Assurance.

Pour quelles missions avez vous le plus de demandes ?

Compte tenu du marché en forte croissance et de la période estivale, la demande de Personnel Intérimaire est principalement en bilingue anglais pour des qualifications telles que : Assistante de direction, Secrétaire commerciale, Assistante administrative, Assistante Ressources Humaines, Marketing, Export, Hôtesse standardiste.

En comptabilité et finance nous recherchons des : Agents de Back-office, OPCVM, Comptables, Contrôleurs de gestion, Gestion-naires de paie. En assurance : des Rédacteurs et Juristes avec expérience.

En télémarketing : En Front-Office et Back-Office, des Chargés de clientèle, desAgents de recouvrement, Télévendeurs, commerciaux sédentaires, agents de réservation.

Quels profils recherchez-vous ?

ERIC SOUTOU recherche des candidats confirmés et des jeunes diplômés avec une première expérience de 3 à 6 mois en entreprise de niveau Bac +2 / BTS : Secrétariat, Comptabili-té, Gestion ou Assurance et, BAC+2 à BAC +4/5 : en Banque-Finance et Ressources Humaines.

Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées capable de s’ intégrer, de s’adapter rapidement aux entreprises et de rejoindre l’esprit ERIC SOUTOU.

Comment se passe le recrutement ?

Que l’on réponde à une annonce dans la presse ou que l’on nous adresse une candidature spontanée (e.mail ou fax), il est impératif qu’un rendez-vous soit pris avec l’une de nos assistantes de recrutement Le candidat se présente alors, muni de son CV, une photo, une pièce d’identité et ses certificats de travail ou de stage.

Après un entretien personnalisé afin d’étudier avec le candidat ses désirs professionnels, celui-ci passe un test de personnalité et technique propre à chaque qualification pour l’évaluation de ses compétences.

Il est reçu en entretien pour connaître ses souhaits professionnels et puis passe un test de personnalité et des tests spécifiques à chaque qualification pour l’évaluation de ses compétences.

Les résultats sont commentés individuellement , le dossier est créé et la candidature retenue.

A l’issue de ces différentes étapes, les responsables de recrutement disposant d’un bilan complet peuvent, en adéquation avec nos demandes, proposer des missions gratifiantes à chacun des candidats.

Avez-vous un message à faire passer ?

Chez ERIC SOUTOU, les intérimaires sont considérés comme des collaborateurs à part entière, et si l’on ne fait pas carrière dans l’intérim, l’intérim aide à faire carrière.

Notre souci permanent est de favoriser l’évolution professionnelle par diverses missions dans différents secteurs d’activité.