Vous envisagez de suivre une formation pour trouver un emploi, changer d’activité ou vous perfectionner dans votre métier ?

Un mode d’emploi s’impose pour cerner précisément vos besoins et faire le bon choix.

Pour être efficace et vous permettre de trouver un emploi, une formation doit répondre à un objectif précis.

Elle doit prendre en compte ce que vous êtes, ce que vous avez fait, ce que vous savez, ce que vous aimez et ce que vous voulez faire.

Elle doit aussi vous apporter ce que recherchent les employeurs : des connaissances, du savoir-faire, des capacités d’adaptation ou d’initiative pour occuper une fonction donnée. Il faut s’appliquer en fait a trouver le meilleur compromis.

Vous, aujourd’hui

Commencez par faire le point pour savoir où vous en êtes et réfléchissez aux caractéristiques de votre situation.

Dressez la liste de vos qualités, de vos gouts, de vos diplômes, de vos certificats, de vos connaissances théoriques et pratiques.

Résumez votre expérience professionnelle, vos savoir-faire, vos exigences dans la vie professionnelle (ambiance de travail, niveau d’autonomie…), notez vos facultés d’apprentissage (temps disponible, motivation...), formulez votre idéal de réalisation professionnelle.

Attentes des entreprises

A partir de votre projet professionnel, interrogez- vous sur ce qu’il vous manque pour trouver l’emploi que vous désirez.

En étudiant les fiches-métiers disponibles dans les agences ANPE et dans les autres lieux consacrés a l’emploi, vous trouverez les informations sur les pré-requis nécessaires pour occuper tel ou tel poste.

Interrogez également des professionnels ou des proches qui exercent le métier qui vous intéresse et des conseillers en matière d’emploi. Ecrivez ensuite ce que vous appris. Autrement dit, faites l’inventaire des compétences recherchées par les employeurs.

Quand vous aurez rassemble de la façon la plus détaillée possible les caractéristiques de ce que vous êtes et de ce qu’il vous faut, vous pourrez analyser les écarts qui peuvent apparaitre afin d’identifier vos besoins.

Vos besoins

Identifiez maintenant vos objectifs de formation. Recherchez-vous une expérience pratique ? Voulez-vous obtenir un diplôme ?

Acquérir une qualification ? Les formations qualifiantes débouchent sur une… qualification, c’est-a-dire un certain niveau professionnel reconnu par l’ensemble des professionnels d’un métier ou d’un secteur d’activité.

Vérifiez que cette reconnaissance est réelle. Si vous visez un diplôme, vous choisirez une formation diplômante sanctionnée, de préférence, par un diplôme d’Etat ou reconnu par l’Education nationale ou un autre ministère.

Pour enrichir votre expérience professionnelle, vous opterez pour une formation en alternance ou qui comporte un stage en entreprise.

Attention, si l’on vous propose un stage, vérifiez que la durée prévue est assez conséquente pour que vous ayez le temps d’apprendre et de faire vos preuves. Cette période passée en entreprise vous donnera confiance en vous et vous procurera une pratique du métier que vous souhaitez apprendre.

Ce stage ou ce CDD (si vous êtes en alternance) pourra constituer une période d’essai et déboucher sur un CDD (si vous avez fait un stage) ou sur un CDI (si vous avez été engage en CDD). Quoiqu’il en soit, vous gagnerez en crédibilité car vous serez en mesure d’argumenter face a un employeur et disposerez d’un atout par rapport aux candidats inexpérimentés.

Erreurs à éviter

N’investissez pas dans l’acquisition d’un savoir-faire ou d’une technique que les employeurs ne recherchent plus.

N’accumulez pas des connaissances théoriques alors que les employeurs exigent, dans votre métier, de l’expérience pratique.

Ne suivez pas une formation qui vous préparerait à des fonctions qui ne vous attirent pas ou pour lesquelles vous n’avez pas les qualités personnelles requises.

Et, enfin, ne vous formez pas a un métier sans savoir ou et dans quelles conditions vous allez l’exercer.