Vous êtes passionnés d’informatique, vous souhaitez intégrer une entreprise tout en préparant un diplôme certifié Microsoft, contactez dès aujourd’hui l’I.S.C.I.O.

L’Institut recherche une quarantaine de jeunes, d’un niveau Bac pour son contrat de qualification Technicien de Maintenance et Réseaux, et d’un niveau Bac+2/+3 pour le contrat de qualification Microsoft Engineer.

Premier centre certifié Microsoft en alternance (depuis 1997), l’I.S.C.I.O, Institut Supérieur de Commerce et d’Infor-matique d’Orsay, créé en 1988, se positionne aujourd’hui en véritable spécialiste de la formation informatique en alternance. L’institut est également certifié Oracle et Novell.

« L’informatique est aujourd’hui un des secteurs qui embauche le plus. En choisissant l’alternance, les jeunes s’offrent les moyens de suivre une formation technique et commerciale pointue tout en travaillant dans une entreprise partenaire, et de percevoir un salaire » explique Mario Werlé, Responsable pédagogique et des relations entreprise.

« Nous avons de nombreuses demandes de la part de nos 200 entreprises partenaires et près de la moitié ne sont pas pourvues, nous manquons effectivement de candidats. Il s’agit de demandes aussi bien de la part de PME que de grands groupes tels que : Schlumberger, Alcatel, EDF… ainsi que des sociétés de services… ».

L’institut propose également des formations continues ainsi que deux BTS en alternance sur deux ans : Action commerciale et Assistant de Direction.

L’I.S.C.I.O, implanté à Orsay, a formé près de 2500 jeunes en alternance. Fort de son succès, l’institut vient d’ouvrir un nouveau site à Paris : 221, rue Lafayette, dans le 10ème arrondissement.

Préparez un diplôme certifié Microsoft

« Nous proposons ainsi aux jeunes qui veulent rentrer dans la vie active tout en se spécialisant, de préparer un diplôme certifié Microsoft, diplôme reconnu et très recherché par les professionnels, en suivant une de nos deux filières, selon leur niveau : la filière Système et Réseau afin de devenir Technicien de Maintenance et Réseaux ou la filière Developer pour devenir Microsoft Engineer. Dans les deux cas il s’agit d’un contrat de qualification en deux ans » commente Mario Werlé.

« Concernant l’examen Microsoft, le taux de réussite au niveau national est de 20%, alors qu’à l’I.S.C.I.O, nous avons un taux de réussite de 80% ».

L’I.S.C.I.O recherche une quarantaine de jeunes pour suivre ces contrats de qualification certifiés Microsoft (un groupe de 20 par formation) sur son nouveau site à Paris, rue Lafayette.

Devenez Technicien de Maintenance et Réseaux

Le technicien de Maintenan-ce et Réseaux, très recherché par les entreprises de tout type, est capable de monter, démonter et configurer un PC. Il comprend et assimile parfaitement son fonctionnement.

L’objectif de ce contrat de qualification est de former très rapidement des techniciens capables d’intervenir dans le domaine de la micro-informatique et des réseaux (assemblage, dépannage, installation, assistance, hotline) autant dans les petites structures (boutiques) que les grosses entreprises mettant en œuvre de grands réseaux sous NT ou UNIX.

Il s’agit d’une formation très pointue utilisant les dernières technologies.

Le salaire d’un Technicien de Maintenance et Réseaux oscille entre 12 et 15 000F bruts.

• Profils recherchés

Ce contrat de qualification s’adresse à des jeunes, âgés de 18 à 26 ans, ayant un niveau Bac minimum et des connaissances en informatique, mais surtout à des passionnés d’informatique et/ou d’électronique désirant s’orienter vers les métiers de la micro informatique.

Les qualités requises sont un goût prononcé pour la technique, la ténacité, la persévérance (car le programme est dense) et la curiosité afin d’être toujours au courant des dernières technologies.

Devenez Microsoft Engineer

Ce contrat de qualification forme au métier de concepteur de système d’information (applications distribuées), d’administrateur de réseau ou de messagerie, maintenance…

La formation est orientée notamment sur Internet et Intranet sur des produits de haute technologie.

« A l’issue de cette formation, les jeunes sortent avec un niveau Bac + 4 et le taux d’embauche est de 100%. Ils perçoivent un salaire compris entre 18 et 20 000F bruts/mois.

Ceux qui le souhaitent, peuvent intégrer un troisième cycle. Quant à ceux qui ne souhaitent pas poursuivre leurs études, les débouchés sont nombreux dans ce secteur.

Certains pourront évoluer vers des postes à responsabilité dans l’encadrement notamment, d’autres choisiront le métier de Webmaster » remarque Mario Werlé.

• Profils requis

Cette formation s’adresse aux jeunes, âgés de 18 à 26 ans, ayant un niveau Bac + 2, Type BTS ou DUT scientifique minimum, ainsi qu’à des personnes ayant une licence.

« Les universitaires, ayant souvent un profil trop théorique recherchent une orientation plus pratique tout en intégrant une entreprise. Cette formation en alternance leur permet de cumuler la formation et l’expérience en entreprise qui leur fait défaut au cours de leur formation universitaire » précise Mario Werlé.

Les jeunes ayant des connaissances sur NT et UNIX sont très demandés par les entreprises.

« A l’issu des deux contrats de qualification, les débouchés sont nombreux, du poste de technicien à des postes d’encadrement. Certains jeunes s’installent en free lance, alors que d’autres s’inscrivent dans des agences d’intérim, car un grand nombre d’entreprises font appel à des intérimaires en informatique. Les missions d’intérim en informatique sont très bien rémunérées » confie Mario Werlé.

La formation

Concernant les deux formations, la durée du contrat de qualification est de 24 mois à raison d’une semaine de cours par mois et le reste du temps en entreprise.

Les jeunes ont une dizaine de certifications à passer sur les deux ans et ont à résoudre des problèmes, à installer des systèmes d’exploitation, des nouveaux produits… Ils sont mis en situation réelle.

L’institut compte 120 PC, tous en réseau et équipés de 5 serveurs. Tous les enseignants sont certifiés Microsoft.

Comment se passe le recrutement ?

Les candidats intéressés par un de ces contrats de qualification peuvent soit téléphoner à l’institut, soit laisser leurs coordonnées sur le site Internet ou par mail afin de recevoir un dossier de candidature.

Les candidats dont les dossiers sont retenus sont convoqués pour passer des tests pendant 2h45 : tests de logique, de rapidité intellectuelle, informatique… 

Si les tests sont réussis, ils sont reçus en entretien  individuel afin d’évaluer leur motivation.

«  Au cours de cet entretien, nous les conseillons pour rédiger leur CV et sur la manière de se présenter en entreprise. Nous leur expliquons le contenu des cours et nous mettons l’accent sur la densité du programme et sur l’importance d’obtenir les différentes certifications.

Par exemple, certaines entreprises augmentent le salaire du jeune à chaque fois qu’il obtient une certification » affirme Mario Werlé. « Puis nous diffusons le CV de chaque jeune à deux ou trois entreprises qui le recevront en entretien. 95% de nos jeunes ont été placés par nos soins ».