A l’image du marché de l’emploi général, les opportunités d’emplois en ressources humaines ont progressé de 38 % au cours des trois premiers trimestres 2010 par rapport à la même période l’année dernière.

Le baromètre APEC-ANDRH est également au beau fixe sur les prévisions de recrutement. 7 % des entreprises prévoient en effet d’embaucher au moins un cadre RH au cours du 4e trimestre 2010.

Les jeunes diplômés qui trouvent le plus facilement un emploi ont suivi une formation à l’administration ou au développement des ressources humaines.

Les autres sont issus des filières sciences humaines, droit, ou de la formation continue.  Pour être complet, précisions que 82 % des opportunités émanent des entreprises de services, un poste sur deux étant basé en Ile-de-France.

Avec 75 candidatures par poste publié au premier trimestre 2010, la fonction RH figure parmi celles qui attirent le plus les candidats, la moyenne étant de 57 candidatures par offre. Dans ce contexte, 66 % des sondés déclarent qu’il leur a été très ou plutôt facile de trouver des candidatures adéquates, contre 41 % toutes fonctions confondues.