Il n’y a pas de « crise » dans le secteur des assurances qui recrutent chaque année. Les compagnies d’assurances, les mutuelles, les grands courtiers et les banques, recrutent en masse, particulièrement des gestionnaires, entre avril et août, et les sociétés plus petites recrutent à tout moment.

Les profils de technico-commerciaux sont également très recherchés. La principale exigence des entreprises est de trouverdes personnes formées pour devenir rapidement opérationnelles.

C’est pourquoi les formations en alternance sont privilégiées par les entreprises pour anticiper un recrutement en CDI. » indique Nathalie Crequer, Responsable pôle Assurance à Suptertiaire.

1500 nouveaux emplois de cadres seront créés tous les ans jusqu'en 2015 pour faire face aux besoins.

En effet, face à la multiplication des concurrents, les assureurs doivent étoffer leur force commerciale. Ils se diversifient et  proposent de plus en plus des produits bancaires.

D’autre part, le secteur a trouvé un nouveau créneau porteur qui n'est autre que le "contrat low cost" vendu par le biais d'internet.