Spécialiste des formations en alternance, PLUS VALUES propose un large éventail de formations, du bac à bac + 3, en parfaite adéquation avec le marché de l’emploi.

En 17 ans d’existence, nous avons formé plus de 6000 jeunes en contrat de qualification à différents métiers du secteur tertiaire » souligne Evelyne Bourquin, Directrice Géné-rale de l’Institut, « et tissé un partenariat privilégié avec plus de 3000 entreprises dont : Air Liquide, Axa, Carrefour, Cegetel, Century 21, Crédit Lyonnais, Deloitte & Touche, EDF, Go Sport, Marie Claire, Métro, Petit Bateau, Saint Gobain, Total, TV5… 

Ce contact étroit avec les entreprises et leur DRH, nous permet d’identifier les métiers porteurs dans l’avenir, d’adapter rapidement nos formations et d’en développer de nouvelles

Le choix de sa formation

Présent sur deux sites, Paris Ouest et Paris Est, PLUS VALUES propose des formations diplômantes et des formations métiers de niveau BAC à BAC + 3 dans des domaines variés

-Le pôle commercial

BAC Pro commerce, BAC Pro services, BTS Action Commerciale, BTS professions immobilières.

Des 3èmes années de spécialisation: Assistant(e) marketing (DEESMA), Assistant(e) marketing international (DEESMI) et à partir de mai 2003 un CQP Négociateur Immobilier

-Le pôle administration et gestion

BAC Pro bureautique, BTS Assistant(e) de direction, BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, BTS Comptabilité gestion des organisations.

Troisièmes années de spécialisation : Assistant(e) en Ressources Humaines et à partir de mai 2003 un CQP Assistant(e) Administra-tif(ve) et Commercial(e) en Immobilier

-Le pôle communication

BTS Communication des Entreprises. Troisième année de spécialisation Chargé(e) de Communication (DEESCOM).

-Le pôle informatique

BTS Informatique de gestion.

Plus Values lance à partir de septembre une troisième année de spécialisation : le Degré Européen d’Infor-matique Appliquée (DEIA).

Le DEIA offre la possibilité d’obtenir six certifications Microsoft reconnues par le monde professionnel.

Grâce à un partenariat avec Microsoft, nos élèves peuvent disposer des logiciels et ateliers nécessaires pour travailler chez eux

-Le pôle santé

Plus Values propose à partir de la rentrée de septembre de suivre un BTS Diététique et une formation de secrétaire médicale.

-Les formations-métiers

Hôte(sse) d’accueil, Assistant(e) juridique et Assistant(e) de direction.

Ces formations en alternance permettent en 12 à 18 mois d’obtenir en plus de l’expérience professionnelle, la compétence requise pour obtenir une embauche définitive.

Ces formations s’adressent à des jeunes ayant un niveau Bac à Bac + 1.« Nous avons plus de 70% d’intégration professionnelle au terme de ces formations » affirme Evelyne Bourquin.

Un réel suivi des jeunes

Les candidats peuvent soit téléphoner au centre soit écrire. Un entretien individuel est alors fixé afin de définir leur projet pédagogique et professionnel, les aider et les conseiller dans le choix de leur orientation.

« Dès leur admissibilité ils sont mis en relation avec des employeurs. Nos conseillers placent 80% des jeunes en entreprise souligne Eugénia Urréa. Des ateliers de technique de recherche d’emploi sont organisés afin d'assister les jeunes à mieux présenter leur CV et lettre de motivation. Des simulations d’entretien d’embauche sont également organisées ».

Un conseiller formation se charge de veiller à la bonne intégration du jeune dans l’entreprise.

Une fois que le jeune est embauché, un tuteur au sein même de l’entreprise est désigné afin de suivre son travail et le former au métier.

« Par ailleurs, nous proposons au jeune, à l’issue de sa formation, de faire un bilan sur sa formation et son expérience en entreprise et nous l’aidons à construire un projet professionnel ou à l’orienter s’il souhaite poursuivre ses études » remarque Eugénia Urréa.