Comme les autres années, les entreprises sont toujours aussi concernées par le problème de l’anglais avec un niveau moyen des salariés qui n’évolue que très faiblement.

Un salarié sur deux évalue toujours son niveau en dessous de la moyenne (note inférieure ou égale à 5/10).
 
Cela se révèle d’autant plus alarmant lorsque l’on constate que 51% des salariés ont déjà été confrontés, dans le cadre professionnel, à une situation en anglais où ils se sont retrouvés en difficulté.

 
·      Appel téléphonique en anglais : 71%  (60% en 2017)
·      Présentation orale : 65%  (43% en 2017)
·      Rédaction d’un email/document : 31%  (38% en 2017)
·      Compréhension d’un document écrit : 39%  (38% en 2017)

Si les difficultés sont réelles pour les salariés, ces derniers ne demandent qu’à s’améliorer. Ainsi près de 70% des sondés souhaiteraient accéder à une formation en anglais dans le cadre du DIF pour se perfectionner, notamment à l’oral pour 60% d’entre eux.
 
Les résultats confirment que la situation ne tend pas à l’optimisme et que les salariés français ont plus que jamais besoin d’améliorer leur anglais, notamment à l’oral. Conscients de cela, ils sont prêts à réagir en étant demandeurs de formation.