Comme chaque année, cette opération permettra à des milliers de jeunes d’accéder à des offres d’emploi pour la période estivale en France mais également en Europe.

Les journées jobs d’été donneront aux jeunes la possibilité de rencontrer des responsables d’entreprises et d’associations, de confronter leurs points de vue et peut-être d’amorcer un parcours professionnel.

Tout au long de ces journées, les jeunes sont accompagnés et préparés à la recherche d’offres d’emploi et aux entretiens par des professionnels.

Des séances de coaching individuel ou collectif proposées par les conseillers de Pôle Emploi :

_ C’est quoi un job d’été?

_ Comment surmonter son appréhension pour passer un entretien?

_ Quels sont ses atouts et ses compétences pour postuler?

_ Comment se présenter en 5 minutes?

_ Comment remplir un mini CV?

_ Quels sont les pièges à éviter?

_ Quelles entreprises cibler sur le salon?

_ Comment chercher un job: Quelles pistes,

quels outils ?...

Des conseils permanents sur le stand du CIDJ

Le CIDJ accueillera sans rendez-vous et en continu les jeunes pour les accompagner dans

leur recherche de job sur place ou sur Internet.

Les jeunes mineurs qui souhaitent trouver un emploi occasionnel seront aussi conseillés.

Des conférences à thèmes

_ « Mon premier contrat de travail »

_ « Comment trouver un job à l’étranger? »

_ « Jobs d’été et jeunes handicapés »

_ « Rechercher un job sur Internet »

_ « Comment trouver un job à l’étranger? »

Le Village des métiers de l’animation

Les jeunes détenteurs du BAFA, BAFD, de diplômes professionnels de l’animation ou les

jeunes en cours de formation rencontreront les associations qui recrutent dans le champ de

l’animation, du tourisme et des loisirs…

10 conseils pour bien préparer sa visite

Trouver un Job pour l’été quand on est étudiant(e) et sans expérience, ça ne s’improvise pas.

Avant de rencontrer les recruteurs, prenez le temps de bien vous préparer :

1) J’identifie mes atouts, mes qualités, mes connaissances

2) Je sais ce que je peux faire et ne pas faire

3) Je recherche des métiers qui peuvent me correspondre

4) Je rédige un CV clair qui fait ressortir mes atouts et mes connaissances

5) J’imprime suffisamment de CV pour les remettre aux recruteurs

6) Je consulte la liste des exposants et je sélectionne des postes

7) Je me renseigne sur les entreprises sélectionnées et sur leurs métiers

8) Je me prépare à passer des entretiens d’embauche

9) Je m’entraine devant un miroir pour me présenter en 2 minutes

10) Je communique aussi par mon image, en entretien, la première impression est déterminante.

Pour en savoir plus, consultez la rubrique Pratiques pour Trouver un emploi sur www.pole-emploi.fr

Les 10 clés de mon embauche

1. Un job est un emploi comme un autre : il est soumis au droit du travail.

2. Un job est un CDD : un "Contrat à durée déterminée" qui doit donc faire l’objet… d’un contrat !

3. La durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaires. Toute heure supplémentaire travaillée doit être payée comme telle.

4. Comme tout emploi, un job doit faire l’objet d’un bulletin de salaire… et du versement d’un salaire.

5. Le salaire minimum est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable.

(Au 1er/01/2011 = 9 € brut de l’heure soit 1 365 € brut par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires).

6. Le montant du salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25% du brut).

7. En cas de discrimination à l’embauche, quelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationalité…), la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) peut être saisie :

Tel - 08 1000 5000 et sur www.halde.fr

8. Le travail au noir est une fausse bonne idée ! Il exclut des allocations chômage et des droits en cas d’accident du travail ou de maladie.

9. Les salaires perçus pendant les études secondaires ou supérieures, les congés scolaires ou universitaires, sont exonérés d’impôt pour les moins de 26 ans, dans la limite de 3 mois de Smic pour une année.

10. Les bulletins de paie doivent être gardés toute sa vie : ils seront utiles pour faire valoir ses droits.