Norma Performances, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de commerciaux, propose à ses entreprises clientes d’organiser leur propre forum de recrutement pour faire face, dans de courts délais, à leurs besoins de recrutement.

Norma Performances est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales, marketing et high tech et dans la mise en œuvre de recrutements importants pour le compte de grandes entreprises.

Norma Perfor-mances est une filiale du Groupe Norma Conseil RH, Cabinet Conseil en ressources Humaines, dont la vocation est d’accompagner les entreprises dans le développement des organisations et la gestion RH afin de faire face à la croissance et au changement.

Le cabinet de recrutement fut la première entité créé, en 1994.

Trois autres structures sont venues renforcer la palette de compétences du groupe : Norma Consulting, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et recrutement « top management », Norma Synergies, spécialisé dans la formation, l’évaluation de compétences et le coaching et Norma Com, spécialisé dans la communication RH et l’événementiel.

Un spécialiste du recrutement de commerciaux

« Norma Performances est historiquement spécialisé dans le recrutement des métiers de la vente et du marketing, précise Laurent Gousset, Directeur du Développement et des Opérations au sein de Norma Performances.

Si aujourd’hui nous avons étendu notre activité à d’autres secteurs comme les métiers de la finance et de la comptabilité ou les métiers du middle et du top management, nous restons fortement présents auprès de grandes entreprises ayant déployé d’importantes forces de vente.

Vos lecteurs pourront découvrir nos références clients en consultant notre site internet www.norma-conseilrh.com, nous comptons ainsi des entreprises comme Michelin, Carglass, Weber et Broutin, Berner, etc…

Nous travaillons donc aussi bien avec des PME, qu’avec de grandes entreprises.

Ces dernières continuent à fortement recruter.

Certaines d’entre elles nous confient le recrutement de jeunes diplômés pour étoffer leur force de vente.

Ainsi les recrutements de jeunes diplômés repésentent près de 20% des recrutements totaux du cabinet de recrutement. »

Des forums de recrutement personnalisés

« Pour répondre aux exigences de nos clients, tant en terme de réactivité, que de quantité et de qualité, nous avons mis en place un concept de Forum de recrutement personnalisé, poursuit, Laurent Gousset.

Nous rencontrons un vif succès sur cette prestation, car elle est toujours mise en place en répondant aux attentes spécifiques de nos clients.

L’opération commence en effet systématiquement par un audit des postes à pourvoir et un audit terrain, avec pour objectif d’identifier avec précision le sourcing nécessaire à la mise en place du forum de recrutement.

Nos collaborateurs définissent alors une politique de communication adaptée et mettent en œuvre des opérations de sourcing de candidats.

Chaque candidature identifiée est contactée par téléphone, pour une présentation des opportunités de postes à saisir lors du forum et une présentation de la société.

Ses compétences sont validées. Seuls les candidats en adéquation avec les attentes de l’entreprise sont convoqués au forum. »

Le déroulement du forum

« Dans un espace privatisé, le forum commence par une présentation de la société et des postes à pourvoir. Des entretiens individuels sont ensuite organisés et les candidats passent des tests techniques.

A l’issue de la journée, la validation d’embauche est prononcée soit par un Directeur, soit par le DRH, et le candidat reçoit une promesse d’embauche. Tout est donc organisé pour que l’action de recrutement soit menée dans un souci de réactivité et de qualité. »

Une formule originale et exclusive

« Cette formule, originale et exclusive, permet à nos clients de rencontrer un nombre certain de candidats présélectionnés et ciblés en une journée dans un espace aux couleurs de leur entreprise, argumente Laurent Gousset.

Ils apprécient cette prestation car ils maîtrisent pleinement leur action de recrutement. Pour garantir la réussite de l’opération, nous répondons à des problèmatiques de sourcing qualifié, mais aussi à des attentes de recrutement en nombre, en régions, sur différentes fonctions (commerciaux sédentaires, terrains, techniciens, …) avec un délai et un budget optimisé ».

Une réelle satisfaction client

« Nous rencontrons d’important succès actuellement sur la prestation de forum de recrutement personnalisé. Nos clients apprécient les atouts de l’opération.

En organisant un tel forum, nous offrons à nos clients plus de réactivité, de sélectivité, de précision dans leurs démarches de sourcing, mais aussi d’adaptation aux contraintes régionales, puisque nous sommes à même d’organiser ces forums en province.

Autre atout, et pas des moindres, le coût unitaire des recrutements réalisés est souvent très intéressant, face à notre capacité d’optimiser les process de recrutement. »

Si vous êtes intéressé pour participer aux prochains forums de recrutement organisés par Norma Performan-ces, adressez votre candidature spontanée directement sur leur site internet www.talentup.com.