Il existe aussi une autre formule en alternance, celle qu’on nomme « alternée».

Les jeunes peuvent bénéficier d’une formation théorique et parallèlement d’un stage de longue durée. D’un point de vue organisationnel, le principe ressemble fortement à l’alternance, à la différence qu’une convention de stage remplace le contrat de travail.

Concernant le rythme, il varie en fonction des écoles : 15 jours de cours, puis 15 jours en entreprise ou bien 2 jours de cours et 3 jours chez l’employeur.

Le statut de stagiaire donne droit à une indemnité de 30% du SMIC. En outre, la convention de stage étant plus souple, celui qui opte pour cette option ne s’engage pas de la même façon qu’un apprenti sous contrat. En effet, il lui est possible de mettre un terme au stage s’il le souhaite.