Ne nous trompons pas de discours, trouver un emploi nécessite un travail à plein-temps.

Et ce temps de travail est long et difficile pour tout le monde. Pour chaque poste, la concurrence est aussi plus rude qu’avant.

Là où les recruteurs recevaient auparavant 150 candidatures pour un même poste, ils en reçoivent aujourd’hui bien souvent 600. Heureusement pour vous, seules quelques-unes de ces 600 candidatures sont vraiment dangereuses pour vous.

Postuler consiste à envoyer un dossier (mail, CV, lettre, exemples de réalisations…) à des gens qui ne vous connaissent pas et qui ne prendront aucun temps pour vous répondre s’ils estiment que vous ne correspondez pas (ou pas assez) au profil défini.

C’est donc en soi un exercice qui peut s’avérer traumatisant car 95% de vos candidatures resteront non seulement sans entretien, mais aussi et surtout sans réponse- et, dans la grande majorité des cas, sans possibilité d’obtenir la moindre information sur ce qui n’a pas marché ! Ce « déni d’existence » des recruteurs est dur à vivre lorsque l’on n’y est pas préparé.