Issu du partenariat entre l'ADAPT et la Société générale, la 5ème édition de pass pour l'emploi vient de s'achever. C'est aujourd'hui l'un des forums de recrutement de référence, en Ile-de-France, pour les personnes en situation de handicap.

Le but ce forum ? Favoriser et accélérer le recrutement des personnes handicapées en entreprise.

A l'entrée, des boites aux lettres sont mises à la disposition des candidats. Chaque recruteur présent en possède une. Cela permet, pour les plus timides, de déposer un CV discrètement et anonymement.

Le visiteur découvre ensuite un stand dédié à l'innovation en matière de recrutement. Ce dernier présente le chat en ligne ou le recrutement par téléphone pour les postulants en situation de handicap.

Une association Hanploi accueille un peu plus loin de nombreux visiteurs. Au programme : des ateliers pratiques pour aider concrétement dans la recherche d'emploi. Juste à côté, des employés bénévoles de la Société Générale aident les candidats à rédiger leur CV et lettre de motivation.

Les premières étapes achevées, des box sont mis à disposition des plus motivés. Des bénévoles de l'Afij font passer des entretiens d'embauche en simulation. Cela permet de préparer et de mettre en confiance les visiteurs. L'un des organisateurs m'explique : "Ils peuvent avoir honte, et ne pas avoir forcément envie de se confronter aux gens. La simulation les prépare à affronter le regard du recruteur. On facilite l'accès à l'emploi au maximum".

La préparation achevée, il est temps de sauter le pas. Des employeurs de grands groupes français accueillent les visiteurs : LVMH, FDJ, Allianz, Pénélope, Ventesprivées.com...

Le salon est lumineux, calme. En fond sonore, on peut entendre des débats animés par des professionnels du secteur ou même assister à des partages d'expérience entre les candidats.

Sur les 2 500 visiteurs attendus, 2/3 des personnes auront été recrutées en une seule journée... Un beau succès en somme !      

Pauline de Waele