Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise, n’hésitez pas à intégrer le Groupe Osmose. Il vous proposera la formation adaptée à l’état d’avancement de votre projet.

Créé en 1980, le Groupe Osmose est un spécialiste reconnu de la formation et l’accompagnement de porteurs de projet.

Intervenant en région parisienne et sur 40 départements en France, il compte 40 collaborateurs permanents.

Dès sa création, le groupe s’est spécialisé sur la formation à la création ou reprise d’entreprise.

 Vous êtes porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, Osmose vous propose un dispositif et une gamme de formations adaptée à l’état d’avancement de votre projet. Nous avons formé 4000 porteurs de projets depuis 20 ans.

Nous avons récemment réalisé une enquête sur un panel de stagiaires : 80% des stagiaires s’étant installés sont encore en activité après 3 ans de création. C’est vraiment notre métier de base depuis 20 ans.

Depuis le Groupe s’est ouvert à des formations dans d’autres domaines ” remarque Stéphane Hervé, Directeur du Département Alternance.

Osmose propose également des formations sur mesure pour les salariés et les dirigeants des entreprises et les collectivités, ainsi que des formations en contrat de qualification.

Le Groupe Osmose est certifié ISO 9001 par l’AFAQ. Le Groupe a lancé, en partenariat avec l’OCAREG Ile-de-France, le contrat de qualification créateur d’activité/créateur d’entreprise, une formation originale et innovante.

Le Contrat de qualification créateur d’activité/ créateur d’entreprise

Ce contrat de qualification permet à un jeune ayant un projet professionnel dans le cadre d’une création d’activité ou d’entreprise, de le réaliser avec l’aide d’une entreprise “ marraine ” qui l’accueillera, le formera, tout en le rémunérant pendant 12 mois.

Le rythme de l’alternance est de 4 mois consacrés à la formation à la création d’entreprise et 8 mois en entreprise.

 Le danger pour un jeune porteur de projet réside dans le fait qu’il se lance souvent seul, sans expérience, dans la création de son entreprise.

Avec le contrat de qualification, il bénéficie de l’expérience du chef d’entreprise auprès du quel il effectue son alternance.

Le jeune se retrouve pendant un an sur deux projets : il développe un projet (sans risque) pour le compte de son entreprise d’accueil ou “ marraine ” et travaille également son propre projet souligne Stéphane Hervé.

Les jeunes de plus de 21 ans perçoivent 65% du SMIC et les plus de 26 ans, 100% du SMIC. La formation est prise en charge par l’OPCAREG Ile de France.

Profils recherchés

Ce contrat de qualification s’adresse à tous porteurs de projets de moins de 26 ans, mais également aux plus de 26 ans, dans le cadre du contrat de qualification Adultes, peu importe son niveau scolaire.

“ L’important réside dans la validité du projet, la cohérence entre la personne et le projet. Nous recherchons des candidats ayant conscience des réalités et des perspectives qui les attendent. Nous attendons d’eux qu’ils s’approprient le projet ” remarque Stéphane Hervé.

Comment se passe le recrutement ?

Les candidats contactent Osmose par téléphone afin de recevoir un dossier de candidature. Munis du dossier, ils viennent ensuite à un entretien afin de présenter leur projet, l’activité, le secteur, les produits et/ou services du projet.

“ Nous vérifions alors la réalité de l’idée ou du projet du candidat et surtout sa motivation ” précise Stépha-ne Hervé.

Ensuite, les candidats présélectionnés sont mis en relation avec les entreprises.

Si vous avez un projet, n’hésitez pas à contacter dès maintenant le Groupe Osmose. “ Nous pouvons intégrer un jeune à tout moment pour cette formation ” remarque Stéphane Hervé.