Sept entreprises sur dix emploient au moins un salarié handicapé, selon le premier «Baromètre diversité» réalisé par Ipsos, pour Le Figaro économie et Job in Live.

Premier enseignement de ce baromètre: l'embauche de jeunes diplômés en CDI est aujourd'hui la priorité des responsables RH.

Viennent ensuite le recrutement et le maintien dans l'emploi des salariés les plus âgés ou handicapés, la parité hommes-femmes, enfin l'embauche de collaborateurs d'origines sociales et ethniques diverses.