Promouvoir l'égalité face à l'accès à l'emploi est l'un des objectifs de l'état dans sa politique pour l'emploi et la formation. Un état quine cesse d'encourager l'emploi pour les jeunes handicapé, parle biais de mesures...qui font leurs preuves.

L’état est le premier à soutenir cette population de jeunes ! Depuis 2005, les entreprises, qui n’emploient pas au minimum 6% de travailleurs handicapés, doivent verser des compensations financières à l’Agefiph.
En outre, depuis 2010, les mesures se sont durcies : la pénalité annuelle est passée à 1.500 fois le Smic horaire brut (environ 13.000 euros) par personne handicapée manquante dans l’effectif d’une entreprise.
Ce durcissement radical a eu l’effet escompté : aujourd’hui 70 % des entreprises emploient au moins une personne handicapée !