Le groupe COGEFI, en partenariat avec les entreprises, propose aux jeunes de bénéficier d’une formation professionnelle pour réussir leur intégration en entreprise. COGEFI a mis en place avec Décathlon depuis deux ans une formation en alternance pour former les jeunes au métier de magasinier.

COGEFI, créé en 1988 par Monsieur Farhang Ghassemi, émane d’un cabinet d’audit et de conseil en entreprise.

Le groupe se positionne sur 3 axes d’activités : la formation diplômante (BTS et Bac Professionnels), la Formation professionnelle Continue pour les entreprises et le Conseil et l’Audit.

Le groupe COGEFI représente aujourd’hui trois sociétés, COGEFI Formation, l’IEA (Institut Européen des Assurances) pour les compagnies d’assurance et ASYS Communication spécialisée dans le Conseil et le recrutement pour les entreprises. COGEFI Formation possède également un département Qualité afin d’accompagner les entreprises vers la Certification Normes ISO et Qualité Totale.

Plus de 200 stages sur toute l’Ile de France

Depuis près de dix ans, COGEFI, à travers I.E.A et COGEFI Formation, assure la formation auprès des entreprises de l’Ile de France et notamment de Marne la Vallée, tant au niveau de l’alternance qu’en formation Inter et Intra entreprise que pour les particuliers, les Conventions Individuelles de Formation et l’Etat. Le groupe COGEFI est membre de la Fédération de Formation Professionnelle (FFP).

La Formation Professionnelle Continue propose plus de 200 stages aux entreprises dans les domaines suivants : Langues, Informatique, Management, Qualité, Organisation, Gestion-Finance, Commercial-Marketing et Logistique.

Près de 200 étudiants suivent chaque année les différents contrats de qualification tels que : BTS Action Commerciale, BTS Assistant(e) de Direction, BTS Assistant(e) de gestion de PME/PMI, BTS Informatique de Gestion /Administrateur de Réseaux et Bac Professionnel Logistique de Distribution. Deux à trois stages par an sont également mis en place pour les demandeurs d’emploi.

Le groupe COGEFI rassemble une trentaine de formateurs comprenant des consultants et/ou praticiens du monde de l’entreprise et experts confirmés des techniques avancées.

600 m2, répartis sur une dizaine de salles de cours, sont réservés à la formation. Chaque cours compte entre 10 et 20 personnes.

COGEFI dispense 100 000 heures de formation par an. Le taux de réussite en BTS pour la session 1998 est de 72% pour un taux de placement en entreprise de 95%.

“ Nous ne proposons pas de formation initiale. En face des près de 200 étudiants, nous avons autant de postes en entreprise ” précise Monsieur Ghassemi. “ Avec Décathlon, nous travaillons essentiellement sur les Bacs Professionnels ”.

Décathlon

Fondé par Michel Leclercq, Décathlon existe depuis 1976, date d’ouverture du premier magasin à Englos-Lille.

En 22 ans, Décathlon est devenu le 3ème distributeur et producteur mondial d’articles de sport. La vente de produits Décathlon représente 50% du chiffre d’affaires du groupe. Décathlon compte 187 magasins dans le monde dont 161 en France.

Depuis 3 ans la priorité est donnée au développement international. Décathlon réalise un chiffre d’affaires de 11,4 milliards de francs et emploie 13 000 personnes.

En France, le groupe est organisé en 8 régions autonomes en terme de production, de distribution et de logistique.

“Cette forte régionalisation permet une rapidité des flux. Les entrepôts grossistes régionaux sont chargés d’approvisionner les magasins en flux tendus et les livrent 4 à 5 fois par jour” explique Monsieur François Le Joncour, directeur logistique de la région Paris Est/centre de Décathlon.

Chaque site emploie 180 personnes et traite environ 25 millions d’articles par an.

Formation au métier de magasinier chez Décathlon

Pour répondre au besoin de recrutement de magasiniers Décathlon, COGEFI a mis en place depuis deux ans une formation dans le domaine logistique pour 25 personnes. Le contrat de qualification permet de créer un vivier en interne.

Les élèves suivent une formation théorique en logistique et une formation terrain. Le contrat de qualification s’étend sur deux ans et comprend 1 200 heures de formation.

Chez Décathlon, 4 modules forment au métier de gestionnaire de stock informatisé : réception-détail, préparation de commande, facturation, gestion des stocks et se complète d’un module quai/transport en logistique.

Tout ceci est accompagné d’un stage en magasin. “ Le contrat de qualification permet d’intégrer les élèves sur le terrain.

La connaissance du terrain est indispensable en logistique. Au bout de deux ans, ils sont opérationnels sur toute la chaîne logistique et ont acquis une connaissance à la fois théorique et technique” affirme Monsieur Le Joncour.

Les élèves passent 2 jours par semaine en formation chez COGEFI et suivent des cours de logistique, gestion, économie-droit, français, histoire-géographie et anglais. Cette formation s’adresse aux candidats de moins de 26 ans, non titulaires du bac.

Un véritable partenariat entre Décathlon et COGEFI

Chez Décathlon, chaque étudiant est suivi par un tuteur, son responsable secteur. Chez COGEFI, il est suivi par un conseiller en formation.

La responsable Pédagogique, Véronique Hauleux, et le Responsable Qualité, Jean-Philippe Deveaux, suivent également l’étudiant et font le lien entre le tuteur de Décathlon et les conseillers en formation de COGEFI.

Dans une démarche de qualité, des contrôles ont lieu tous les mois et un bulletin est envoyé tous les 3 mois chez Décathlon.

Une réunion pédagogique à laquelle participent les représentants de Décathlon et de COGEFI est organisée tous les 3 mois pour faire le point et suivre l’évolution des élèves.

Chez Décathlon, une personne est en relation directe avec le Responsable Pédagogique de COGEFI pour surveiller les absences des étudiants. En concertation avec Décathlon, le conseil de classe valide le passage en deuxième année.

“L’intérêt pour l’entreprise est d’avoir au bout de deux ans des professionnels afin de leur proposer de rester ou de poursuivre leur formation.

Décathlon et COGEFI travaillent ensemble afin d’améliorer la qualité des prestations et de trouver une harmonie entre l’école et l’entreprise.

Nous nous répartissons la tâche, nous sommes un relais l’un pour l’autre. Pour l’objectif commun de la réussite du jeune, nous travaillons étroitement en véritable partenariat” explique Monsieur Gasshemi.

“Des possibilités d’embauche”

Le magasinier dépend d’un responsable de service logistique. Toutes les possibilités d’évolution s’offrent à lui, parfois au bout de deux ans.

En contrat de qualification, un magasinier, en plus de primes trimestrielles, touche 65% du SMIC la première année et 75% la deuxième année.

Une fois embauché, un magasinier junior gagne la première année le SMIC accompagné de primes mensuelles et trimestrielles.

“ Nous proposons bien entendu des embauches, à l’issu du contrat de qualification, à ceux qui s’intègrent le mieux à notre politique d’entreprise, qui sont autonomes et qui savent prendre des initiatives. Nous cherchons des gens polyvalents, dynamiques et responsables” souligne Monsieur Le Joncour.

Comment se passe le recrutement ?

Une fois les CV et lettres de motivation reçus, COGEFI effectue une présélection : dossier de candidature, tests et entretien avec un conseiller en formation.

Une quinzaine de candidats présélectionnés sont alors convoqués à une réunion au cours de laquelle, Monsieur Le Joncour présente l’entreprise, la logistique et le métier.

Celui-ci effectue la sélection finale en recevant chaque candidat en entretien individuel. Les réponses sont données aux candidats dès le lendemain.

La prochaine session de recrutement a lieu aux mois d’avril et mai 1999. Vous pouvez dès à présent envoyer vos CV et lettres de motivation car un entretien peut avoir lieu dès la réception de votre courrier.

“Le fait qu’un candidat sache dès maintenant ce qu’il souhaite faire à la rentrée prochaine est très bien vu car cela prouve une vision à long terme de son projet professionnel ” souligne Monsieur Le Joncour.

Si vous souhaitez  suivre une formation en contrat de qualification afin d’intégrer Décathlon, n’hésitez pas à adresser dès à présent votre candidature au Groupe COGEFI.