Un patron américain propose à ses employés de se tatouer le nom de la société pour laquelle ils travaillent. Heureusement, il ne leur impose ni taille minimale, ni endroit spécifique. Généreux, il paie le coût du tatouage et augmente de 15 % le salaire de ses employés qui accepteraient de se faire tatouer.  Déjà 40 de ses 1 100 employés sont passés sous la main du tatoueur pour montrer leur engagement au sein de l’entreprise ou tout simplement pour l’argent. Le patron quant à lui, n’a pas encore pris l’initiative de se faire tatouer. Et vous, à quoi êtes-vous prêt pour une hausse de salaire de 15 % ?