La Propreté est un acteur essentiel de notre quotidien.

Partout où les hommes vivent, des professionnels de la propreté agissent pour préserver notre environnement et notre qualité de vie.

Les mesures liées à l’hygiène et à la préservation de l’environnement n’ont jamais été aussi exigeantes et normées.

EN BREF

- 420 000 salariés

- 15 000 emplois à pourvoir par an  - 85% de salariés en CDI

- 2000 créations d’entreprises de propreté par an

PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT

La Propreté est un employeur important puisque 420 000 salariés y travaillent. L’autre atout du secteur est incontestablement la croissance positive de l’emploi qui est beaucoup plus soutenue dans la Propreté que dans l’ensemble du secteur des services : en moyenne 5% sur les dix dernières années.
De nombreux postes vont être à pourvoir dans les années à venir pour remplacer les départs à la retraite d'une partie des salariés ainsi que des chefs d'entreprises.
Afin d’assurer la pérennité de leurs entreprises, les dirigeants anticipent dès maintenant leurs besoins de demain et confirment leur volonté d’accueillir de plus en plus de jeunes formés et diplômés. Pour ces jeunes, intégrer dès aujourd'hui une entreprise de propreté leur permettra d'être guidés par des salariés expérimentés et de prendre rapidement leur succession à des postes à responsabilités.

TENDANCES 2010

• S'engager dans le Développement Durable

Parce qu’elle intervient dans tous les secteurs, tous les lieux de vie et sur tous les territoires, la Propreté a vocation à jouer un rôle important en faveur du développement durable.
C’est pourquoi les entreprises de propreté s’engagent désormais de plus en plus dans des démarches de responsabilités sociales et environnementales pour :  
- Améliorer la santé et la qualité de vie des populations en utilisant des produits « verts » et non-toxiques, en formant les salariés à la bonne utilisation des produits, en garantissant de meilleures conditions de travail...
- Renforcer l’engagement social en agissant pour la promotion des femmes, l’intégration des jeunes, la formation de tous les salariés...
- Préserver l’environnement en réduisant et en recyclant les déchets, en contribuant aux économies d’énergie et de ressources (électricité, carburant, eau), en utilisant des matériels recyclables,...

• Développer la formation

Diversification des activités,  postes à responsabilités, techniques spécifiques, qualité de service toujours plus grande : face à un secteur en plein essor, la formation des salariés représente un enjeu essentiel pour assurer une croissance forte. En créant une filière diplômante allant du CAP au BAC+ 5, les métiers de la propreté se sont professionnalisés. Les agents doivent désormais posséder une expertise adaptée aux nouvelles normes liées à l’hygiène et à l’environnement. Il est donc indispensable d’être formé.

FOCUS SUR 2 METIERS DE LA PROPRETE

• L’agent de propreté en milieu hospitalier

Le spécialiste du détail : il effectue l’entretien courant des établissements de santé. 

Il réalise l’entretien des couloirs et des chambres des patients en respectant des protocoles très stricts. Il agit en respectant les règles de sécurité et les mesures de prévention des contaminations. L’agent de propreté en milieu hospitalier travaille à tout moment de la journée et est en relation avec de nombreuses personnes : patients, infirmiers, médecins, visiteurs...Après quelques années d’expérience, il peut évoluer vers un poste de chef d’équipe.

FORMATION :

CAP MAINTENANCE ET HYGIENE DES LOCAUX & BAC PRO HYGIENE ENVIRONNEMENT

• Le responsable de secteur 

Le  pilote d’un réseau d’équipes : il assure le suivi des travaux et coordonne l'organisation de plusieurs sites.

Il est en contact avec de nombreux interlocuteurs : fournisseurs de produits et de matériels, clients, responsables des services généraux et enfin, avec les agents de propreté. Il définit le résultat à apporter, les techniques ainsi que les moyens à employer. Il rédige également le cahier des charges, établit les devis, assure le suivi des travaux, participe à la gestion des équipes et peut gérer les budgets. Le responsable de secteur peut évoluer et devenir directeur d'agence.

FORMATION :

BTS HYGIENE,PROPRETE ET ENVIRONNEMENT & TCN2 RESPONSABLE SERVICE HYGIENE ET PROPRETE