GITEC a su évoluer avec les nouvelles technologies et proposer les avantages du travail temporaire aux professionnels de l'informatique, de plus en plus demandeurs face à la pénurie de personnel. Son succès se traduit par l’ouverture de sa troisième agence.

En constante adéquation avec l'évolution des technologies, GITEC, spécialiste de la Gestion d'Intérim Techniques a su se positionner sur le marché de l'emploi par son aptitude à maîtriser les nouvelles technicités.

Initialement implantée dans l’industrie automobile, aéronautique et le Bureau d’Etudes, ou elle s’appuie sur une expérience de plus de 20 ans, la société GITEC, rachetée fin 93 par Monsieur Nello, s’est rapidement orientée vers l’informatique.

Face aux fortes perspectives de développement dans l’intérim informatique, une nouvelle agence GITEC a été ouverte en 1997 permettant l’intégration de nouveaux consultants spécialistes de l’informatique.Aujourd'hui, ce secteur représente les deux tiers de son activité, le Bureau d'Etudes, le Secrétariat et l'Industrie composant le tiers restant.

Le bureau d'étude

Activité principale de l'entreprise depuis sa création jusqu'au rachat de 1993 par Monsieur NELLO, l'activité est toujours le fil rouge d e la société.

Certains intérimaires y ont trouvés leur premier emploi il y a 20 ans et sont aujourd'hui clients de la société, d'autres responsables de grands Bureaux d'Etudes et certains postulent à nouveau à des postes de Projeteurs II ou chargés d'affaires.

Vingt années d'existence, et de présence auprès des entreprises utilisatrices permettent à GITEC de mettre à profit sa capacité à suivre les projets dés le lancement des appels d'offres, offrant ainsi une gamme de postes à pourvoir très étendue, de l'étude à la réalisation.

Toute l'ingénierie est développée à GITEC, la concrétisation des projets à l'étude incite les consultants à recruter des dessinateurs tous corps d'état, à la planche ou sur logiciels informatiques spécifiques: DAO, CAO, CFAO. Autre secteur porteur: L'INDUSTRIE ET L'AERONAUTIQUE.

Nombreux sont les postes à pourvoir tant sur la région parisienne qu'en province, pour les opérateurs maîtrisant les logiciels: CATIA, EUCLID, CADDS, PRO ENG, UNIGRAPHIC, IDEAS, etc...

Que vous soyez dessinateur débutant ou confirmé, n'hésitez pas à prendre contact avec la société GITEC.

Une forte demande en informatique

Sur le marché de l'informatique, on assiste aujourd'hui à une montée régulière des besoins en matière de recrutement.

L'embellie est certaine depuis le début de l'année 1997. La transmission par réseaux, les interconnexions sont devenues une nécessité.

Depuis qu'il est devenu facile d'échanger de l'information, les entreprises ne cessent de communiquer toujours davantage. On exige de notre produit informatique qu'il soit de plus en plus réactif.

Ce grand boom de l'informatique est également dû à l'arrivée de l'EURO, de la déréglementation du marché des Télécoms et de la formidable percée d'Internet. 

Le secteur de l'informatique connaît une telle pénurie de personnel, que de nombreuses entreprises spécialisées ou généralistes, pour faire face à la croissance de leurs activités, font de plus en plus appel aux sociétés de Travail Temporaire HIGH TECH, capables de déléguer des professionnels maîtrisant les derniers logiciels du marché.

Véritable partenaire des entreprises

" Face à la demande accrue du marché et à la spécificité des besoins, les entreprises sont contraintes d'exiger rigueur et professionnalisme de la part de leurs fournisseurs.

Chez GITEC, nous nous inscrivons dans ce concept et sommes convaincus que du sérieux de notre recrutement  dépendra le bon fonctionnement de nos relations avec la clientèle.

Nous sommes dés à présent  certifiés an 2000 et ouvrons notre site internet très prochainement. " affirme monsieur NELLO.

Aujourd'hui, la haute technicité appelant des profils de plus en plus pointus, nous sommes le plus souvent chargés de recruter des candidats aux compétences affinées et très prisées.

Face à cette évolution, nous sommes devenus de véritables professionnels de l'emploi et le partenaire essentiel et privilégié des entreprises.

Nous nous attachons à définir la meilleure adéquation possible entre le poste à pourvoir, le candidat sélectionné et les attentes de l'utilisateur. 

Pour mieux y répondre, chaque consultant de GITEC apprécie de se déplacer auprès de la clientèle afin de s'imprégner de la culture de chaque entreprise.

GITEC bénéficie pleinement de la souplesse de sa structure. “ Les attentes des professionnels évoluent tellement vite qu’il faut en permanence adapter notre offre à leur demande.

C’est pourquoi notre développement se traduit par le développement de nouvelles agences. Nous venons d’ouvrir notre troisième agence au mois d’Avril, au 8 rue de Chantilly et avons intégré de nouveaux consultants et de nouvelles compétences. 

Nous créons ainsi un département spécialisé “ PAO-Publicité ” et un département “ technicien climatisation ”. L’année  prochaine devrait voir l’ouverture d’une quatrième agence.

Nos clients apprécient la forte responsabilisation de nos consultants, véritables partenaires de la croissance de nos entreprises clientes.

L’organisation de GITEC et son développement par l’ouverture d’agences indépendantes est le garant de notre réactivité, de notre adaptabilité et apporte aux consultants le dynamisme et l’autonomie indispensable pour vivre pleinement son métier de professionnel du recrutement en intérim.

J’en profite pour inviter les professionnels de l’intérim, désireux de gagner en autonomie, à nous adresser leur candidature. GITEC recrute dés à présent les consultants de sa prochaine agence. ”

La sélection des candidats

Lors de son inscription, chaque candidat fait l'objet d'une étude approfondie de son parcours professionnel, de ses attentes et de ses motivations.

L'entretien permet de s'assurer de son aptitude à accomplir les tâches confiées et d'évaluer sa capacité  d'adaptation et d'intégration à la mission.

Il appartient alors au chargé de recrutement de faire l'adéquation entre les postes à pourvoir et les compétences du candidat.

Dés le premier contrat, GITEC s'emploie à instaurer une relation privilégiée avec l'intérimaire, pour l'accompagner durant sa mission.

Après chaque mission, GITEC fait un bilan de compétences avec l'entreprise. Chaque intérimaire fait l'objet d'une mise à jour de son curriculum vitae.

Chaque candidat doit compléter ses formations initiales par une mise à niveau  constante afin d'évoluer au rythme des progrès des technologies.

Afin de pouvoir retrouver une mission adaptée aux nouvelles attentes des intérimaires, nous effectuons un suivi des disponibilités futures.

Les profils (très) recherchés

L'informatique évolue et distribue un nouveau jeu: Banques Assurances, Ingénierie, Administration, tous les secteurs recrutent. Face aux nombres de postes à pourvoir , les jeunes ou les informaticiens expérimentés ont chacun leur carte à jouer.

GITEC s'adresse aussi bien aux débutants qu'aux candidats confirmés. Aux uns le travail temporaire permet d'intégrer le marché du travail, aux autres, les missions offrent l'opportunité d'étoffer leurs compétences.

Développant son activité "informatique industrielle", la société GITEC recherche des profils  tels que : techniciens en micro/ réseau (Hard et Soft), techniciens en réseaux / Télécoms, Hot liners, Administrateurs réseaux, Ingénieurs.

En informatique de gestion, les profils les plus recherchés sont: techniciens  d'exploitation, analyste programmeur, Développeur, Ingénieur systèmes.

Actuellement  GITEC dispose en permanence de postes ouverts dans le domaine de l'informatique. Si vous cherchez du travail dans l'informatique et que vous en maîtrisez les outils, n'hésitez pas à contacter GITEC.

Vous vous verrez proposer très rapidement des postes sur Paris et sur l'Ile de France.