Grâce à l’alternance, le Greta Top vous donne les moyens d’intégrer le milieu bancaire en préparant un BTS en alternance après le Bac ou une formation supérieure qualifiante en un an après un bac + 3. C’est ainsi que 60 postes de Conseiller en Patrimoine Financier Junior sont à pourvoir au sein de la BNP Paribas.

Structure de formation dépendante de l’Edu-cation Nationale, le Greta Top (Tertiaire Ouest Parisien) est l’un des dix Greta parisiens dédiés à la formation en alternance.

Le Greta Top est spécialisé dans les formations tertiaires post-bac ; il offre toute une gamme de formations diplômantes et qualifiantes aux jeunes candidats à l’alternance.

Plus précisément et depuis 1990, le Greta Top a développé des partenariats forts avec le milieu bancaire.

En effet, face aux transformations profondes de ses métiers ainsi qu’à un besoin accru de jeunes collaborateurs, le secteur bancaire fait largement appel au contrat de qualification.

C’est ainsi que chaque année, le Greta Top recrute et forme les futurs collaborateurs en milieu commercial et administratif du Crédit Lyonnais, de la BNP Paribas, de la Société Générale, du CCF et du Crédit du Nord.

Chaque année, nous obtenons en moyenne 90% de réussite au BTS action commerciale ou force de vente et 80% d’entre eux se voient proposer un CDI par la banque à la fin de leur formation souligne Madame Annie CAMP, Conseiller en Formation Continue.

La volonté des banques est que ces jeunes évoluent et deviennent des cadres grâce à leur formation interne .

Chargé de clientèle auprès des particuliers, agent de back office financier, chargé des opérations de financement à l’international en back office, de nombreux postes sont ainsi à pourvoir dans le milieu bancaire accessibles grâce aux BTS Action Commerciale, Force de Vente ou Comptabilité et Gestion des Organisations.

Mais depuis cette année, le Greta propose des formations qualifiantes plus courtes et ciblées sur une fonction bien identifiée par les entreprises.

Devenez Conseiller en Patrimoine Financier Junior : 60 postes à pourvoir au sein du Groupe BNP Paribas

Le Groupe BNP Paribas souhaite en effet recruter 60 jeunes en alternance d’ici la fin de l’année 2001 afin de les former au métier de Conseiller en Patrimoine Financier Junior.

Le rôle d’un conseiller en patrimoine financier est de conseiller une clientèle haut de gamme en agence, d’identifier des besoins, de détecter des clients à fort potentiel, de commercialiser une gamme de produits et de développer un portefeuille de clients.

Il s’agit d’un contrat de qualification de 12 mois comprenant 600 heures de formation assurées par le Greta Top.

Les jeunes suivront des cours de droit (régimes matrimoniaux- successions, donations), d’économie et finances, sur les produits de l’intermédiation bancaire et de l’assurance, en fiscalité…

 Les jeunes suivront également des formations internes à la BNP Paribas afin de les former à nos produits et à nos techniques de vente, car notre but est réellement de les embaucher en CDI a l’issue de la formation remarque Maïté Toumi, Adjointe au Responsable du Recrutement pour la BNP Paribas.

D’autre part, de réelles évolutions sont possibles au sein du Groupe ; en effet, un conseiller en Patrimoine Financier Junior performant peut s’orienter vers la gestion de patrimoine ou vers un autre type de clientèle, tels que les professionnels, ou encore devenir responsable d’une petite agence .

Profils requis

Cette formation s’adresse à des candidats titulaires d’un bac + 3 filière universitaire généraliste, ayant un intérêt marqué pour la Bancassu-rance et les produits financiers, un goût prononcé pour la relation commerciale et une aisance relationnelle.

« C’est réellement une opportunité pour les jeunes titulaires d’un bac + 3 d’intégrer le milieu bancaire et un grand groupe en particulier, d’apprendre un métier avec de réelles opportunités de carrière » affirme Maïté Toumi.

Comment postuler ?

La première sélection se fait au sein du Greta Top sur dossier, tests et entretien. Le Greta Top communique les dossiers validés au Groupe BNP Paribas.

Les jeunes sont reçus en entretien individuel au sein d’une agence BNP pour valider certains critères, notamment de motivation.

Si les entretiens sont concluants, le jeune peut signer son contrat de qualification. 

Trois sessions sont prévues d’ici la fin de l’année, et la prochaine rentrée a lieu mi octobre. Si vous êtes intéressé par le milieu bancaire et souhaitez intégrer un grand groupe, contactez dès aujourd’hui le Greta Top, les réunions de présélection ont démarré.