En diffusant votre CV sur Internet, vous vous ferez connaître directement auprès des entreprises et des cabinets de recrutement de façon très réactive et très efficace. Dans cet article, nous vous présentons en détail, comment les professionnels accèdent à votre CV.

Lancée il y a quelques mois, la base de données de CV de RECRUT est aujourd'hui de plus en plus consultée par les recruteurs, et par eux seuls. Pour accéder au détail de l'information, il faut être un professionnel du recrutement et disposer d'un "compte entreprise".

Comment accéder aux CV ?

La première étape consiste pour le recruteur à enregistrer son entreprise. En effet, toute entreprise à la recherche d'un candidat doit d'abord se connecter sur le site de Recrut et y enregistrer ses coordonnées dans la rubrique "Société, vous recrutez". Celles ci sont ensuite vérifiées par nos services pour validation.

Le menu gestionnaire de l’entreprise

En remplissant le formulaire à l'écran, le recruteur se crée un "compte entreprise" qui lui donne accès à son propre menu gestionnaire.

Il peut alors saisir des offres d'emploi, pour diffusion sur le site recrut, consulter l'ensemble de ses offres diffusées, les modifier ou les supprimer et accéder aux CV correspondant aux critères de ses offres d'emploi.

Toute l'information est présentée par des tableaux pratiques, de la dimension de l'écran de l'ordinateur, qui permettent au recruteur de "GERER" sa communication de recrutement sur RECRUT d'un seul coup d'oeil.

Tableau de présentation des offres diffusées par un professionnel

Rechercher des CV par critères

Désormais, l’entreprise peut également chercher un candidat en fonction de critères de recherche précis. Le recruteur accède à la rubrique "recherche des CV par critères" disponible sur son "menu gestionnaire".

Il effectue sa sélection selon différents critères : la nature de la recherche du candidat (emploi-intérim - contrats en alternance - stages ou jobs étudiants), son lieu de recherche géographique (Paris - région parisienne - régions françaises, international), la tranche de salaire recherchée, les domaines d'activité (marketing, informatique, hôtellerie restauration, artisans etc...).

En lançant la recherche par critère, le recruteur accède directement à une liste de CV, présentés en fonction des dates de saisie, les plus récents apparaissant en premier.

Il ne reste plus qu’à cliquer sur le nom des candidats pour accéder au détail du CV.

Libre au recruteur d'imprimer les CV les plus intéressants directement depuis son ordinateur. Il ne reste plus qu'à contacter les candidats sélectionnés.

Un outil pour rechercher des CV

Envoyer directement un CV aux recruteurs

Chaque recruteur dispose d'une boîte aux lettres accessible sur le site RECRUT depuis son menu gestionnaire. Il y reçoit les CV de candidats ayant été intéressés par l’offre diffusée sur le site.

En effet, lorsque vous consultez le site Internet (www .recrut.com) ou le Minitel (3617 RECRUT), vous avez à la fin de la consultation d'une offre d’emploi la fonction "envoyez votre CV".

Lorsque le candidat à la recherche d'un emploi consulte une offre qui l'intéresse, il clique directement sur la fonction "envoyez votre CV", et le système lui demande alors de confirmer son identité en précisant le code d'accès et le code secret de son CV, certifiant ainsi son identité, et permet l'envoi du curriculum vitae directement dans la boîte aux lettres électronique du professionnel, accessible sur le menu gestionnaire du site Internet.

Lecture des CV on-line

Ainsi sur RECRUT, non seulement vous pouvez diffuser votre CV  et attendre d'être contacté par les professionnels du recrutement, mais en plus, vous pouvez leur adresser directement et immédiatement votre CV afin qu’ils puissent traiter votre candidature de façon réactive. 

Combien de temps est conservé un CV ?

Par souci d'efficacité, chaque CV sera supprimé de la base de données au bout de deux mois. Ne vous étonnez pas de le voir ainsi disparaître, il suffit alors d'en ressaisir un autre.

En effet, il est préjudiciable pour l'efficacité de l'outil de laisser des CV de candidats trop longtemps sur le net.

Les candidats, une fois leur emploi obtenu, oublient souvent de supprimer leur CV de la base de données.

Le recruteur, l’ignorant, perd du temps en les contactant et risque de se lasser et ne plus revenir sur le site.

Aussi, nous avons préféré définir une courte période de présence du CV sur Internet. Cela oblige les candidats n’ayant pas trouvé de travail durant les deux derniers mois à remettre à jour leur CV, de le modifier ou le formuler différemment afin d’être plus accrocheur.

Le CV sera alors enregistré avec une date récente de saisie et sera donc consultable en début de liste par le recruteur.

Nous conseillons d'ailleurs au candidat de se rendre régulièrement sur son menu gestionnaire sur internet et de modifier légèrement le CV afin qu'il soit mis à jour et apparaisse à nouveau en début de liste. 

Etre présent sur les bases de données de CV des différents sites internet est une démarche importante dans le cadre d'une recherche d'emploi.

En effet, de nombreux recruteurs, avant de passer une annonce dans la presse, qui leur coûte cher et qui demande un minimum de temps de préparation, ou avant de rencontrer des partenaires pour mener à bien la recherche de candidat (Cabinet de recrutement, ANPE, etc...), consultent les bases de données de CV qui permettent une recherche indexée de CV en fonction de critères de recherche précis.

Cette approche va se généraliser dans les mois à venir. Il existe déjà des cabinets de recrutement qui se spécialisent dans la recherche de candidats directement sur internet, sans investir dans la parution d'annonces selon les méthodes traditionnelles.

(Nous consacrerons d'ailleurs la prochain magazine télévisé RECRUT, diffusé mensuellement sur internet sur WEB TV, à la présentation de la façon dont travaillent ces cabinets de recrutement d'un genre nouveau).

Pour saisir votre CV, cliquez sur «Candidats votre CV sur Internet »

Soyez donc vite un cyber-candidat à la recherche d'un emploi. Nous vous assurons que les contacts suite à la diffusion d'un CV sur internet sont de plus en plus fréquents.

D'ailleurs, si vous êtes satisfait des contacts obtenus, écrivez nous pour nous les décrire.

Nous consacrerons prochainement un espace pour présenter vos messages de satisfaction et inciter ainsi davantage de candidats à utiliser ce nouveau mode de diffusion de CV