Le Journal of Applied Psychology a dévoilé une étude concernant l’attitude à adopter lors d’un entretien d’embauche. Selon cette enquête réalisée à partir de données collectées dans trois continents différents, notre comportement lors de ces entretiens concorderait avec celui de tous les jours au travail.

Ainsi, les candidats motivés lors de l’entretien le seront également à leur poste, explique Julie McCarthy, professeur au Department of Management de l’université, qui a participé à l’élaboration de cette étude.

Le stress est quant à lui, sans surprise, facteur d’échec lors des entretiens.