Pour accompagner son développement, le spécialiste de l’hygiène antiparasitaire recherche des commerciaux et des techniciens juniors. Des postes sont proposés à Paris et région parisienne mais aussi à Lyon, Dijon, Strasbourg et Montpellier.

N°1 en France, Amboile Services s’impose comme le spécialiste incontournable de la lutte et de la protection des locaux contre les nuisibles.

Fondée en 1934, cette entreprise familiale, qui, initialement, fabriquait ses propres produits parasitaires, s’est rapidement orientée vers la prestation de services aux professionnels. Dans les années 90, naît l’entité Amboile Services.

Certifiée ISO 9001, Amboile Services garantie la qualité de ses prestations en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire auprès de ses différents et nombreux clients : artisans, industries agroalimentaires, collectivités, syndics ou bien même centrales nucléaires.

Une entreprise familiale

Aujourd’hui, deux frères, issus de la troisième génération de dirigeants de l’entreprise, sont à la tête d’Amboile Services et de ses 260 salariés.

La réussite et l’efficacité de l’entreprise reposent également sur le développement de l’activité, notamment grâce au rachat d’une vingtaine de petites structures indépendantes en France et sur un marché porteur.

Les performances enregistrées par Amboile Services illustrent parfaitement sa dynamique :

« Notre chiffre d’affaires est en constante progression. Les chiffres parlent d’eux-mêmes ! De 26 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2000, nous sommes

passés à 28 millions d'euros en 2001 et à 30 millions d'euros en 2002 », souligne I. Pérignon, Responsable du Recrutement.

Amboile Services conforte ainsi sa position de numéro un sur l'Hexagone.

Un marché porteur

Le marché ne cesse de croître, au rythme des normes de plus en plus strictes auxquelles toute entreprise doit se conformer. Ces dernières années, des incidents sanitaires touchant des produits alimentaires grand public se sont produits.

Les pouvoirs publics, à l’échelon français ou européen, ont dès lors veillé à encadrer plus strictement les normes de sécurité et d’hygiène antiparasitaire. L’exigence croissante de ces normes a permis

l’essor très rapide de ce marché ; une croissance accélérée par la forte sensibilisation des entreprises aux conséquences commerciales d’un éventuel scandale alimentaire.

« Notre proposition de services aux entreprises s’inscrit dans une démarche récurrente, encadrée par la signature d’un contrat annuel de prestations, renouvelé par tacite reconduction. Nous intervenons une à deux fois par an auprès d’un client de type « syndic de copropriétés », mais pouvons intervenir chaque mois, voire chaque semaine, pour des clients dont les besoins sont plus spécifiques », précise I. Pérignon.

De réelles opportunités au sein d’Amboile Services

« Pour faire face à notre développement, nous sommes régulièrement amenés à étoffer nos équipes. Nous recrutons principalement deux types de collaborateurs : des commerciaux et des techniciens, indique I. Pérignon. Notre force de vente se compose d’une cinquantaine de commerciaux terrain et notre équipe technique, de plus de 180 techniciens hygiénistes, garants du respect de la qualité de nos prestations. »

Amboile Services vous assure, dès votre arrivée au sein de l’entreprise, une formation très complète délivrée par des professionnels. Celle-ci alterne, à la fois théorie et mise en situation sur le terrain.

Le sérieux de l’entreprise vous permet d’évoluer dans un environnement bien structuré et de vous épanouir dans votre fonction.

La diversité des métiers proposés, la large palette des secteurs d’activités (variables selon les filiales) et des implantations du Groupe Amboile Services, vous offrent de réelles possibilités d'évolution de carrière.

Amboile Services veille attentivement à la gestion individuelle de chaque parcours, cherchant à mettre en adéquation les souhaits d’évolution de chacun et les besoins de l’entreprise.

De nombreuses possibilités d'évolution s'offrent à vous  : postes de formateur, inspecteur technique, inspecteur des ventes, responsable d’agence commerciale, responsable de filiale …

D’excellentes conditions de travail

Le système de rémunération proposé, composé d’un fixe auquel s’ajoute des primes, permet de récompenser votre travail individuel.

Ce procédé est appliqué aussi bien aux commerciaux qu’aux techniciens. Cette méthode largement appréciée par les salariés est démontrée par le faible turn-over du personnel d’Amboile Services.

De plus, tous les moyens sont mis à votre disposition pour travailler dans d’excellentes conditions : véhicule fournis, carte essence, frais de vie, ordinateur portable et imprimante. Vous bénéficierez aussi des avantages d’un grand groupe : participation, comité d’entreprise, 35h, plan de carrière…

Des postes de Commercial terrain B to B junior

« Responsable de votre secteur, vous gérerez votre portefeuille de A à Z. Nous comptons sur votre charisme et votre force de persuasion pour développer et fidéliser avec succès une véritable clientèle de professionnels, commente I. Pérignon.

L’implantation du commercial sur sa région est pour lui un sérieux atout. Il s’appuie sur la notoriété d’Amboile Services et la qualité de ses prestations, tout en capitalisant sur son implantation locale, idéale pour séduire les entreprises.

Rapidement, en découvrant notre métier, les commerciaux apprécient le fort potentiel de notre marché et la grande diversité de nos interventions.

Nous pratiquons une vente conseil, où nous intégrons les problématiques du client, et lui proposons une solution que nous nous chargeons de mettre en œuvre. »

Lors de l’étude technique chez le client, le commercial peut s’aider de l’appui d’un inspecteur technique ou du laboratoire de l’entreprise pour répondre précisément aux attentes spécifiques de certains clients.

Le commercial est secondé administrativement par la secrétaire commerciale qui lui transmet les fiches clients / prospects par le biais de son ordinateur portable, envoi au client les devis, factures ou relances d’impayés. Régulièrement, son responsable régional des ventes est présent sur le terrain à ses côtés.

Profils recherchés

Un réel goût pour le conseil, un talent commercial évident, un sens affirmé de l’autonomie : c’est tout vous ! Vous êtes jeune et ambitieux, alors n’attendez pas pour épanouir ces qualités sur un secteur en pleine expansion, à la pointe de la technologie.

Dès à présent, tirez le meilleur profit de votre force de conviction en développant et fidélisant une clientèle de professionnels exigeants, en représentant les services d’Amboile.

« Nous intégrons essentiellement des commerciaux juniors et leur proposons, dès leur intégration, une formation technique et commerciale à notre métier, ajoute I. Pérignon. Il est en effet nécessaire, pour réussir à vendre nos services, d’en maîtriser la dimension technique.

Une formation commerciale de type BTS Force de vente en alternance est fortement appréciée au sein d’Amboile. Cependant, la personnalité prime. Les qualités commerciales et la force de conviction feront qu’un candidat titulaire d’un diplôme de niveau BEP aura d’autres atouts tout aussi recherchés par Amboile. »

Des postes de Technicien hygiéniste junior

Les techniciens interviennent dans le cadre des prestations de services définies et vendues par le commercial. Le technicien hygiéniste entretient une relation privilégiée avec son client en passant le voir de façon régulière. De la qualité de sa prestation dépend la fidélisation du client.

Un technicien hygiéniste se doit donc d’apprécier le contact avec la clientèle. Il est un véritable ambassadeur de l’entreprise et doit en relayer les valeurs.

« En fonction des besoins des clients, transmis informatiquement, vous organisez votre tournée de façon totalement autonome, développe I. Pérignon. Vous décidez et réalisez les traitements appropriés contre les nuisibles.

Vous jouez également un rôle de conseil auprès de la clientèle. Vous gérez votre administratif sur votre ordinateur portable. Votre responsable technique est en permanence sur le terrain et prêt à répondre à vos questions lors de votre formation initiale puis tout au long de votre carrière au sein d’Amboile Services. »

Profils recherchés

Vous dégagez l’image d’une personne sérieuse, autonome, soucieuse du travail bien fait ? Vous aimez le contact client ? Alors n’hésitez pas, le poste de technicien hygiéniste est fait pour vous !

Idéalement vous justifiez d’une formation technique ou agricole (Bac à Bac+2) et d’une première expérience technique avec des contacts clientèle (stage ou alter-

nance).

Comment se déroule le recrutement ?

Jeunes diplômés de formation commerciale ou technique, motivés et autonomes, envoyez sans attendre votre candidature par mail ou par courrier à l’adresse ci-dessous.

« Nous contactons les candidats sous un délai d’une semaine. Par la suite, deux entretiens vous seront proposés, le premier avec le service recrutement et le second avec votre  futur supérieur hiérarchique.

Un conseil : lors de nos entretiens, la franchise et l'enthousiasme sont grandement appréciés ! »