Située dans le centre-ouest de la France, la région Poitou Charentes regroupe une population de 1 739 780 habitants environ répartie sur 4 départements.

La Région a fait de l’excellence environnementale une de ses priorités, investissant plus de 700 millions d’euros dans les actions liées à cette priorité.

Elle a adopté, en juillet 2009, son « Agenda régional pour la conversion écologique de l’économie et la croissance verte en faveur de l’emploi ».

De nouvelles mesures ont été mises en place telles que la création de quartiers ou villages écologiques, le triplement de la production d’énergies renouvelables d’ici 2020,  des aides à l’isolation des logements et des aides à la mutation écologique des entreprises.

La région en chiffres

Part des moins de 25 ans dans la population active : 19 %

Part des moins de 25 ans dans la population totale : 28 %

Nombre de jeunes en formation dans les CFA : 14276

Nombre de CFA : 27

Taux de femmes apprenties : 30,94 %

Budget alloué à l’apprentissage pour 2010 : 155 millions €

Secteurs économiques majeurs : maintenance et industrie/bâtiment, travaux publics/commerce, artisanat d’art/métiers liés au développement durable

Niveau de formation :

• 53,52 % CAP BEP

• 27,8 % bac pro

• 13,39 % bac +2

• 5,29 % bac +3 et plus

Taux d’emploi sortant durable : 74 % un an après obtention du diplôme.

Nombre d’entreprises d’accueil : 10154 (année civile 2008)

Pôles d’activités

L’économie de la région est caractérisée par une forte présence de PME – PMI et de TPE. Celles-ci constituent le principal réservoir de l’innovation en région.

Les filières prioritaires régionales telles que les éco-industries, les transports, l’agro-alimentaire, la filière bois, la filière image sont des niches de compétitivité, de compétences scientifiques et technologiques d’excellence sur lesquelles la Région souhaite concentrer ses efforts dans le domaine de l’innovation.

En parallèle, le développement de l’apprentissage permet de constituer de véritables pôles de compétences régionaux en proposant une offre de formations variée et d’accompagner les évolutions induites par l’introduction du développement durable dans toutes les sphères de l’économie.

La région Poitou Charente occupe la première place sur le plan national en part d’apprentis dans la population scolarisée (4,1% pour l’année scolaire 2007-2008).

Tribune libre

La formation des jeunes à un métier est une priorité régionale.

Convaincue que l’apprentissage est une voie de réussite pour tous, employeurs et jeunes, la Région souhaite encourager le développement de formations de qualité, orientées notamment vers les métiers liés au développement durable et les besoins des collectivités publiques qui constituent des potentiels d’emplois intéressants pour les jeunes.

En outre, afin que chaque jeune puisse accéder à un métier par la voie de formation de son choix, l’action régionale donne la priorité à la constitution de filières complètes de formations en développant toujours plus l’apprentissage dans le supérieur en partenariat avec les universités.

Concrètement, la Région a pris des mesures en 2010 pour simplifier l’aide aux employeurs en adoptant un nouveau règlement applicable pour les contrats signés à compter du 1er juin 2010  et pour accompagner la mobilité des apprentis en les aidant financièrement à découvrir « l’Europe  en 22 jours » (prise en charge par la Région de leur billet inter-rail).

Initiatives : 

Poitou-Charentes est l’une des régions où l’apprentissage est le plus développé. Les actions régionales ont permis à la rentrée 2009 d’accueillir 15 % de plus d’apprentis par rapport à 2004.

Parallèlement, la Région Poitou-Charentes a souhaité amplifier et simplifier les aides versées :

En faveur des jeunes :

• en assurant la gratuité des formations par l’apprentissage en remboursant intégralement les frais de transports en commun entre le domicile et le CFA (distance plafonnée à 100 km) ou à défaut, en versant une aide forfaitaire à hauteur de 6 centimes du km.

• en participant aux frais d’hébergement (4 € la nuitée) et de restauration (1 € le repas) facturés par le CFA.

• en contribuant au financement du 1er équipement professionnel des apprentis (200 € en moyenne par apprenti).

• en mettant à disposition des CFA un « fonds social » destiné à répondre aux difficultés individuelles les plus lourdes.

• en participant au financement de leur permis de conduire B à hauteur de 1200 € maximum pour ceux qui obtiennent leur CAP ou Bac professionnel.

En faveur des employeurs d’apprenti(e)s :

Pour les contrats signés à compter du 1er juin 2010, la Région verse une prime de 1400 € par an ou de 1700 € pour les formations d’une durée supérieure à 600 heures par an.

Une avance de 500 € est versée à l’employeur la 1ère année dès réception du contrat par la Région.

A cela s’ajoute, une aide complémentaire à l’insertion de 500 € versée à l’employeur s’il signe un CDI avec l’apprenti qu’il a formé.