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- Autres (1846)
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Formation TITRE ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Infos sur l'établissement
Etablissement: GESCIA
Adresse: 14, place du Cardinal Mercier 95880 Enghien-les-Bains
Téléphone: 0130108095
Fax: 0134170808
Email: infoenghien@gescia.fr
Voir le site
Fiche établissement: Voir la fiche complète
Les autres formations: Voir les autres formations
Adresse: 14, place du Cardinal Mercier 95880 Enghien-les-Bains
Téléphone: 0130108095
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Description de la formation
Le diplôme
Le diplôme « Assistant(e) de direction » reconnu par l’Etat au niveau III est un Titre certifié enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Il met l’accent sur l’acquisition de compétences professionnelles organisationnelles et bureautiques.
L’alternance permet aux apprentis de gagner en confiance et de maîtriser, à leur rythme, les diverses techniques requises. Un suivi personnalisé permet d’assurer une formation sur mesure tant pour l’alternant que pour l’entreprise.
Les objectifs de la formation
• Assister un ou plusieurs cadres, managers ou dirigeants au quotidien
• Traiter et faire circuler l’information au sein de son entité
• Assurer le suivi administratif et financier des activités d’un service, d’une direction, de l’entreprise
• Assurer les fonctions “support” de l’activité commerciale de l’entreprise (France/étranger)
Perspectives professionnelles
- Assistant(e) de direction
- Assistant(e) de direction bilingue
- Assistant(e) commercial(e)
- Assistant(e) export/comptable/ marketing/communication/formation/ de gestion/RH
A terme :
- Manager plusieurs assistantes,
- manager en charge du personnel, d’un pôle commercial, marketing, gestionnaire de services administratifs, des moyens
- généraux …
Secteurs d’activité
Tous les secteurs d’activité en fonction du tissu économique local : entreprises privées (TPE, PME-PMI, grands groupes) et établissements publics (administrations centrales, collectivités territoriales).
Pré-requis et modalités d’inscription
Etre titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau IV
La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretien individuel de motivation
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Détenir un permis de travail pour les candidats étrange
Programme de la formation
Enseignement général :
Economie d’entreprise
Droit du travail et du numérique
Anglais
Communication écrite
Communication orale
Projet développement durable
Gestion du stress et gestion des conflits
Enseignement professionnel :
Outils bureautiques et systèmes d’information
Organisation administrative et gestion de projet
Suivi budgétaire et financier
Gestion commerciale et marketing
Gestion des ressources humaines
Suivi dossier professionnel
Capitalisation expérience
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
- Coordination de projets
- Production et mise en forme de documents et supports nécessaires à l’activité de l’entreprise.
- Traitement des flux d’informations nécessaires à l’activité du manager
- Mise en place d’un système partagé de classement et d’archivage de l’information
- Participation à la gestion administrative du personnel
- Contribution au suivi budgétaire
- Gestion administrative d’un service auprès d’un responsable
- Mise en oeuvre d’actions de communication internes ou externes
- Mise en place d’une activité de veille
- Préparation et suivi de dossiers
- Organisation de manifestations et de réunions en France et à l’étranger
Poursuite d’études envisageable
L’objectif de ce diplôme vise l’insertion professionnelle mais la poursuite d’études est envisageable en licence professionnelle (Management de projet dans le tertiaire, Gestion des ressources humaines, Management de l’événementiel, chargé de communication des PME …) ou dans des diplômes de niveau II.
- Licence professionnelle Management de projet tertiaire
- Licence professionnelle Gestion des ressources humaines
- Licence professionnelle Management de l’événementiel
- Licence professionnelle Chargé de communication des PME
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 années (1 218 heures) en mode alternance :
2 jours à l’IFA
3 jours en entreprise d’accueil
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel
un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune
travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée
pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions
conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire
dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou
les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération
est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.
(source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Contact
GESCIA • ENGHIEN-LES-BAINS
14, Place du Cardinal Mercier
95880 Enghien-les-Bains
01 30 10 80 95
infoenghien@gescia.fr
www.gescia.fr
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