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Responsable de centre de formation

Description

  • Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
  • Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
  • Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

Accès

  • Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...
  • Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.

Conditions

  • L'activité de ce métier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d'établissements d'enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres de formation d'apprentis, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).
  • Elle peut s'exercer les fins de semaine.

Emploi



 


Activités

  • Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques, ...
  • Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ...
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, ...)
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation et le transmettre aux financeurs, partenaires, ...
  • Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
  • Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
  • Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...
  • Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études
  • Etablir des demandes de financement et procéder au suivi des conventions
  • Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens, ...
  • Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • Effectuer le suivi budgétaire, logistique et administratif de la structure
  • Diriger un service, une structure
  • Concevoir des : Catalogue de formation, Plan de formation, Produits pédagogiques, étalonnages, tests, ..., Programme de formation
  • Effectuer une opération de préparation ou de finition de surface par : Certifications, Compétences, Emplois (postes, emploi-type, activités, ...), Formations

Compétences

  • Utilisation d'outils et supports audiovisuel
  • Droit du travail
  • Législation de la formation continue
  • Ingénierie de la formation
  • Ingénierie pédagogique
  • Conduite de projet
  • Techniques de e-learning
  • Techniques pédagogiques
  • Législation sociale
  • Gestion budgétaire
  • Techniques de management
  • Méthodologie de recherche en sciences humaines

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Source: Pôle Emploi
Avec l'aimable autorisation de notre partenaire Pôle Emploi Ile-de-France


 




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