Formateur-conseil
Description
- Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.
- Peut réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques.
- Peut négocier la sous-traitance d'actions de formation.
- Peut coordonner une équipe.
Accès
- Ce métier est accessible avec un Master (M1, ...) dans le secteur de formation enseignée (langues, bureautique, mécanique, électricité, ...).
- Il est également accessible à partir d'un CAP/BEP complété par une expérience professionnelle dans le secteur technique de la formation dispensée.
- La maîtrise des outils de formation à distance (e-learning, Formation ouverte et à distance -FOAD-, ...) peut être requise.
Conditions
- L'activité de ce métier s'exerce au sein d'organismes de formation, en entreprise, ... en contact avec différents intervenants (stagiaires, responsable pédagogique, service ressources humaines, ...).
- Elle varie selon les modalités de la formation (intra, inter entreprises, ...), le lieu de la formation (sur site, en intégré), les objectifs de formation (qualification, insertion, ...), le type de publics (jeunes, adultes, handicapés, salariés, demandeurs d'emploi, ...) et le domaine (tertiaire, industriel, ...).
- Elle peut s'exercer les fins de semaine.
Emploi
Activités
- Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
- Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, ...
- Dispenser des savoirs aux stagiaires
- Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
- Rechercher des partenaires et développer les relations avec les entreprises, les collectivités
- Dispenser une formation en : Bâtiment gros oeuvre, Bâtiment second oeuvre (plomberie, électricité, ...), Banque/assurance, Bois, Bureautique, Commerce/vente, Comptabilité, gestion, Conception de produits industriels, Confection, textile, cuir, Développement personnel, Electricité, électromécanique, automatisme, Esthétique, Froid, climatisation, Informatique, Langues étrangères / régionales, Mécanique, productique, métallurgie, métaux, Méthode, gestion de production, Organisation d'entreprise, conduite de projet, management, ..., Paramédical (kinésithérapie, diététique, soins infirmiers, ...), Plasturgie, chimie, Réparation de véhicules, Recherche d'emploi, Remise à niveau (mathématiques, français, ...), Sécurité, Secourisme, sécurité du travail, Sport, Système complexe (machine spéciale, optronique, ...), Télécommunication, Travaux publics, génie civil
- Intervenir auprès de publics ayant des difficultés : Analphabétisme, illettrisme, Troubles auditifs, Troubles moteurs, Troubles psychologiques, Troubles visuels
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires
- Sélectionner des candidats (stagiaire de formation, intervenants ponctuels, ...)
- Réaliser des bilans de compétences
- Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits, ...
- Etablir le bilan pédagogique de l'activité de formation et le transmettre aux interlocuteurs concernés (financeurs, partenaires sociaux, ...)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Concevoir un programme d'orientation, d'information ou de formation
Compétences
- Marché de l'emploi
- Ingénierie de la formation
- Techniques pédagogiques
- Législation de la formation continue
- Réglementation des diplômes et certifications
- Braille
- Langage des signes
- Méthodes d'investigation
- Sociologie des organisations
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Source: Pôle Emploi
Avec l'aimable autorisation de notre partenaire Pôle Emploi Ile-de-France
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