Ce titre a pour ambition de former des professionnels de la fonction Ressources Humaines qui intégreront à des niveaux opérationnels et stratégiques divers univers de travail.
Il combine des apports opérationnels et l’acquisition de savoir-faire dans les différents domaines des RH, ainsi que des apports théoriques et des grilles de lecture pluridisciplinaires pour appréhender les mutations des organisations productives. Il favorise la réflexivité, l’autonomie et donne une large place aux dimensions éthiques.
Les missions prises en charge par les RH sont très diverses, selon le niveau de responsabilité occupé, la nature et la taille de l’entreprise.
Équivalence ECTS : 300 crédits ECTS
Le détenteur de ce titre exercera ses fonctions dans tous les secteurs d’activité du secteur privé (entreprises de taille intermédiaire ou grandes entreprises), de la fonction publique ou du secteur associatif.
DRH, Consultant RH, Gestionnaire RH, Responsable de recrutement, Chargé de formation, Chargé d’étude emploi et rémunération, Responsable des métiers et de l’emploi, Responsable du personnel, Responsable de la communication interne, Chargé du recrutement et des relations écoles.
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