Entretien avec M. Boris Bertin, délégué général ARPEJEH

Recrut.com : Qu’est ce que ARPEJEH ?

ARPEJEH est une association d’intérêt général, réunissant des organisations professionnelles privées et publiques de tous secteurs, engagées dans une politique active en faveur de l’emploi des personnes handicapées, de l’égalité des chances et de la diversité.

Recrut.com : Malgré les lois et les incitations gouvernementales, les entreprises peinent encore à recruter du personnel handicapé.

En effet, un grand nombre d'entreprises et administrations ne parviennent pas à respecter l'obligation légale d'emploi d'un quota de 6% de personnes handicapées, alors même qu’elles mettent en place des politiques d’accueil et d’intégration de travailleurs handicapés. Cette difficulté réside essentiellement dans l’inadéquation entre les besoins de recrutement des entreprises et la formation de ces salariés. Les personnes handicapées sont souvent faiblement qualifiées et trop peu peuvent poursuivre des études supérieures. Il est important de créer les dispositifs et les passerelles possibles entre scolarité et activité professionnelle pour permettre aux jeunes personnes handicapées d'entreprendre des études et une vie professionnelle correspondant à leur choix. L’association ARPEJEH a pour vocation de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des personnes handicapées en accompagnant les jeunes handicapés dans leurs parcours de formation et la construction de leur projet professionnel.

Recrut.com : Quelles actions concrètes proposez-vous aux élèves et aux étudiants handicapés ?

Des visites en entreprises, des ateliers de découverte des métiers, des stages… nous contribuons à leur faire découvrir le champ des possibles en termes de secteurs professionnels, de métiers, d’acteurs économiques (entreprises, fonctions publiques, administrations), et par conséquent à leur permettre de s’envisager dans un projet d’avenir qui correspond à leurs souhaits. Les actions menées par l’association permettent d’inscrire ces jeunes dans une réalité professionnelle et sociétale et de leur faire prendre conscience que l’entreprise développe des actions concrètes favorables à leur insertion professionnelle. Pour les entreprises, ce rapprochement aide à démystifier les handicaps et découvrir de vrais talents.

Recrut.com : Comment un jeune désireux de poursuivre son parcours, peut-il avoir recours à votre soutien ?

Il se rend sur notre site internet www.arpejeh.com et s’inscrit pour nous faire part de ses questionnements et de ses besoins. Nous prenons contact avec lui, et sollicitons nos entreprises membres pour répondre à sa demande.

Recrut.com : Vous travaillez en partenariat avec de grands noms d’entreprises françaises ; quel est leur poids dans la diffusion de votre message ?

ARPEJEH est une association d’acteurs économiques privés et publics engagés dans des politiques volontaristes d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Sans leur implication, notre projet n’aurait pas le même impact auprès des jeunes. Nos membres réalisent tous les jours un peu plus leur rôle d’acteur social responsable. Cela nous permet de développer un programme pragmatique d’accompagnement des jeunes en situation de handicap.